关于工伤的法律

杭州张律师：
根据你的描述，是被老板个人雇佣干活的，你那朋友是雇员，在从事雇佣活动中受伤的，应当由雇主即老板承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等等。建议咨询或委托专业律师。
可以看一下这个网站：杭州伤残赔偿网本回答被提问者采纳

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

帮工时受到人身伤害的赔偿问题要看具体的情况：

1、如果是由于帮工人自己的疏忽造成的人生伤害，帮工人自己也需要负责；

2、如果是有第三人侵权行为造成的伤害，则由第三人承担赔偿责任；

3、如果是在帮工活动中其他客观原因受到伤害的话，可以找被帮工的人赔偿。如果对方不愿赔偿，可以向法院起诉。

根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。