应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
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第1个回答 推荐于2016-10-03
一般正规的企业都要求签约的，总体来说签约对企业的益处要大于应届毕业生的益处，对毕业生有了一定的限制作用，具体签不签协议要双方协商，如果确定去该企业上班，签了没有什么坏处，户口和档案手续办理起来比较方便易操作，需要注意的是：现在大多企业在协议书上有附则条款，关于违约金的说法，签约时一定要慎重！本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-05-18
统招应届毕业生为什么要签《就业协议书》？
答：第一个原因，《就业协议书》是学校派遣毕业生报到证、户口迁移证以及人事档案的重要依据。不签《就业协议书》，学校将无法以已就业的毕业生情况将该该毕业生的《人事档案》《户口迁移证》《报到证》派发给该毕业生。
第二个原因，《就业协议书》是毕业生与用人单位达成劳动意向和确认劳动需求的凭证。大部分企业在录用应届毕业生时，基本上都是按照先签订《就业协议书》再实习，最后签订《劳动合同》的流程录用毕业生。
第三个原因，《就业协议书》是国家进行劳动统计的重要依据及教育厅统计各个院校就业率的重要依据。
不签就业协议书， 学校无法排遣你档案及户口， 二呢， 无法算工龄，凭职称！
具体还有不明白怎么办的，可在百度里搜索“58毕业生网”，详细了解办事流程！
答：第一个原因，《就业协议书》是学校派遣毕业生报到证、户口迁移证以及人事档案的重要依据。不签《就业协议书》，学校将无法以已就业的毕业生情况将该该毕业生的《人事档案》《户口迁移证》《报到证》派发给该毕业生。
第二个原因，《就业协议书》是毕业生与用人单位达成劳动意向和确认劳动需求的凭证。大部分企业在录用应届毕业生时，基本上都是按照先签订《就业协议书》再实习，最后签订《劳动合同》的流程录用毕业生。
第三个原因，《就业协议书》是国家进行劳动统计的重要依据及教育厅统计各个院校就业率的重要依据。
不签就业协议书， 学校无法排遣你档案及户口， 二呢， 无法算工龄，凭职称！
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第3个回答 2010-05-17
就业协议是你实习期间的一种保障，万一出现什么意外，可以作为索赔的一种依据，不签也没什么
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