而按照《住房公积金管理条例》第十五条、十七条及第二十条的规定，住房公积金的缴存是用人单位的法定义务，必须按时足额缴纳。
因此，企业未依法为你缴纳社保及住房公积金是违法的。
你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与企业的劳动而合同，除要求企业为你足额缴纳欠缴的社会保险费、住房公积金外，还有权得到已工作期间的经济补偿。
从公司离职,在职期间公司一直没给上公积金,能否要求补偿
这个要看劳动合同的约定了，如果劳动合同约定购买，但企业没有为职工购买，那就属于违法行为，职工可以要求补偿。
如果公司没有五险一金
??在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并...
养老保险缴费基数和住房公积金缴费基数具体是根据哪个法律来确定的...
我原原来的合同工资是4000元,但是公司仅仅是按照合同工资的80%为基数为我缴纳养老保险和住房公积金。公司的理由是4000元工资的20%是奖金,而奖金不能作为养老缴费的基数。我现在已经... 我原原来的合同工资是4000元,但是公司仅仅是按照合同工资的80%为基数为我缴纳养老保险和住房公积金。公司的理由是4000元工资的20%...
辞职不干了,五险一金不交的话可不可以\/
离职后五险一金不交了，可以办理档社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请...
企业必须给员工买五险一金吗?
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人...
企业有给员工缴纳保险的义务么?
企业有给员工缴纳保险的义务，现在提倡企业给员工缴纳五险一金。但是很多企业一金的话没有交纳，五险肯定是要缴纳的。五险包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这个是必须要缴纳的。如果不缴纳的话你可以去社局投诉企业。就算不缴纳的话，也要折成相应的现金给到员工。
单位故意在市内调动工作地方迫使你辞职,单位中度没有对我交公积金,
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
公司给上五险了,但因为公司没活让在家休息,这样享受保底工资吗_百度知 ...
看你们公司效益和老板是否大方了，不方的话，给上保险就不错，更不好的公司会这个时候裁员的。
公司只交五险不交一金?
不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。司只交五险不交一金怎么办 公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，...
我们公司是私企,出纳跟我们说五险一金中没有住房公积金买,所以只...
国家是这样规定的 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据我国社会保险条例和公积金管理办法的规定，用人单位为劳动者缴纳保险是其法定义务，但是公积金不属于法律规定强制缴纳的范畴，就是说用人单位可以自主的...
