工作中遇到经常对你出言不逊态度野蛮的女同事你会怎么对待?我是男的

这种人确实很少见。

如果你没有对她做过和说过不礼貌的事,那就别理她,离她远点她要讲什么,就当她不存在,你是一个人男人拿的起放的下,不跟她一个小女人计较就是了。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-12-22
好男不跟女斗,还是远离这样的女同事,不要和他计较那么多,不然会显得你很小气的,胸怀要放宽广一些
第2个回答  2019-11-29
一笑了之。他野蛮咱们不能野蛮,他不讲理,咱们不能不懂道理。不要对她有反感,她就那脾气性格。你越对她反感她就越跟你来劲。豁达大度反映的是自咱们自身的素质。
第3个回答  2019-11-29
我认为应该漠视她,不理她!当他是空气!千万不要和她讲理。否则你会吃亏的什么人什么待,什么客什么菜!!!!
远之,远之不了就这么办。
第4个回答  2019-12-22
遇到这种女人就尽量不要和她搅和,尽量避开,女人是祸水,是非多,同时也不要个女的计较。好男不跟女斗。

工作中遇到经常对你出言不逊态度野蛮的女同事你会怎么对待?我是男的
如果你没有对她做过和说过不礼貌的事,那就别理她,离她远点她要讲什么,就当她不存在,你是一个人男人拿的起放的下,不跟她一个小女人计较就是了。

怎么处理好与女同事之间的关系
第一、尊重 对于女同事这是第一个需要做到的字。有些职场中男女同事常年在一起工作,彼此很熟悉,关系友好。但是切记一点,即便彼此“混”的再熟,那个尊字也不能丢弃,因为毕竟男女有别,那个尊字是性别间的一道红线,是保持适当距离的标尺。如果丢掉了这个尊,彼此只剩下熟,熟不拘礼,那就是失礼了。

职场上被同事怼了,要不要怼回去?
4,不怼回去不代表就任人欺负,首先要做的是你得告诉大家(包括她)你的态度,比如你不是软柿子,你不惹事,但不怕事儿。如果她当众对你出言不逊,你不用跟她对话,吵起来,要跟在现场的中心人物,说明事情的原委就行。比如她当领导的面儿,说你工作不到位,表现不好等,跳过她,你就心平气和,...

我和几个女同事吵架多次说了不堪入目的话骂她们,这种行为算骚扰女性吗...
应该没有那么严重啊,你可以把他们录下来,说他们那个没素质啊,就可以了,没必要处骂他们啊,这个你应该是没有及时并,我感觉这个谁都受不了的吧。所以的话,你别想那么多了,那你就说你喜欢他们呗。

怎样处理好男同事与女同事之间的关系
其次,必须学会尊重同事。在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。研究表明,每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知,爱面子的确是人们的一大共性。在工作上,如果你不小心,很可能在不经意间说出令同事尴尬的话,表面上他...

同事之间怎么
同事之间坦诚相见,才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点,相互信任是先决条件。人之相交贵在知心,如果说话吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然会引起同事的戒备之心。 第二、与人为善,将心比心。在人际关系中你怎样对待别人,别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善,将心比心的原则,以诚恳、友善的态度去对待...

工作中遇到孩子式的同事该如何相处?
在工作中遇到孩子气的同事,需要采取正确的态度与方法去相处:1. 保持理性与耐心。孩子气的同事可能会有不太成熟的言行举止,这时需要保持理性与耐心,避免与之同化或发生过激反应。2. 体谅同事的立场。虽然同事的某些行为不太成熟,但也需要设身处地去理解同事的立场与想法。这可以避免执着于同事的个人表现,...

职场中如何交往才能提升自己?
1、尊重他人隐私。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。2、工作中注意控制情绪。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来,那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默。你自己的喜好同样不一定合乎别人的观点,如果...

回顾自己新人时期,说说哪些错一定不能犯?
 我在公司里面呆了很多年,也驰骋职场很多年,我见过很多职场新人在工作中,态度特别散漫,他们总是说有自己的想法和独立思维,但很多都是三心二意的,他们不是着眼于把工作做好,而是想着这份工作什么时候辞职。什么苦都不愿意吃,同时呢,净想着占便宜。我记得当时我要离职的时候,来接替我的人...

你见过最小人的同事干过什么事?
由于新闻股长出差了,分管新闻宣传工作的副部长,安排我和40多岁的女同事一起接待。她是办公室的副主任,不会写新闻的。 那时还没有车改,单位有车有司机。但是那天部里的两部车被两位副部长用了。 女同事的老公,是县里一个大局的副局长。她有一辆自己专用的本田小轿车。她主动提出,开她的车下乡。 我们安排采访的...

相似回答