关于离职后劳动手册盖章的问题

1.5月10日申请离职，公司规定申请日期30天满了才能离开公司，6月10日是最后一天。
2.6月7日我请假（已经有人接替我工作我是闲人但是单位不予批准假期），拿到了外地来沪人员劳动手册。
3。下午回到单位，被告知我因为旷工被辞退，我要求在劳动手册上盖章，单位说我已经被辞退不给盖。并且不发5月20日至今的工资。

　　劳动手册是当地城镇户籍人员才有的，一般情况下，如果是正常离职或是劳动合同解除的话，单位不会在这一块上卡你的，还是与单位协商解决吧，如果不行就只能申请劳动仲裁了。
外来人员的话，一般只需要有单位离职证明就可以了，同时需要单位到社保管理部门为你办理社保转出手续，不然后续的缴费是办不进去的。
　　根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　
　　根据法定时间，公司要在15日内帮办理档案和劳动关系的转移手续。14号可以打电话给公司人事申明下你的权利。
　　如果要到新的公司参加工作，必须出示劳动合同解除证明和社保关系，新公司在一个月内帮购买保险，社保中心就不需要你提供其他证明了。
　　超过一个月，按照有的地方规定可能要到街道办理相关失业手续才能继续购买保险。
　　个人档案你建议可以放到户籍所在街道去保管，有的城市是要求放到区劳动服务公司。放在自己手中不太妥当，遗失会更麻烦。

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