一、寻找过渡
倘若向特别要好和熟悉的人求助，可以直截了当、随便一点。但有时求助于关系一般的人、生人或社会地位较高的人时，则常常需要一个导入的过程。这个导人过程可长可短，得视情况而定。
二、中心开花
面对众多的陌生人，要选择众人关心的事件为话题，把话题对准大体的兴奋中心。这类话题是大家想谈、爱谈、能谈的，人人有话，自然能说个不停，以致引起许多人的议论和发言，导致语花飞溅。
三、以情动人
这一般用于比较大的或较为重要的事情上。把对人的请求融人动情的叙述中，或申述自己的处境，以表示求助于人是不得已之举;或充分阐明自己所请求之事并非与被请求者无关，以使对方不忍无动于衷、袖手旁观。
四、先捧后求
所谓捧在这里是指对所求的人的恰到好处、实事求是的称赞，并不包括那种漫无边际、肉麻的吹捧。求人时说点对方乐意听的话，尤其是顺便就与所求的事有关的方面称赞一下对方，也不失为一种求人的好办法。
五、互利承诺
这是指在求人时不忘表示愿意给对方以某种回报，或将牢记对方所提供的好处，即使不能马上回报对方，也一定会在对方用得着自己的时候鼎力相助。配以互利的承诺，让对方觉得他的付出值得，同时也会对求助者多一份好感。
六、即兴引入
巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。有人善于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰、居室等等，即兴引出话题，常常取得好的效果。即兴引入法的优点是灵活自然，就地取材，其关键是要思维敏捷，能作由此及彼的联想。
七、投石问路
向河水中投块石子，探明水的深浅再前进，就能有把握地过河;与陌生人交谈，先提一些投石式的问题，在略有了解后再有目的地交谈，便能谈得更为自如。如在聚会时见到陌生的邻座，便可先投石询问：你和主人是老乡呢还是老同学?无论问话的前半句对，还是后半句对，都可循着对的一方面交谈下去;如果问得都不对，对方回答说是老同事，那也可谈下去了。
八、循趣入题
问明陌生人的兴趣，循趣发问，能顺利地进入话题。如对方喜爱象棋，便可以此为话题，谈下棋的情趣，车、马、炮的运用等等。如果你对下棋略通一二，那肯定谈得投机;如你对下棋不太了解，那也正是个学习机会，可静心倾听，适时提问，借此大开眼界。
引发话题方法很多，诸如借事生题法、即景出题法、由情人题法等等。可巧妙地从某事、某景、某种情感，引发一番议论。引发话题，类似抽线头、插路标，重点在引，目的在导出对方的话茬儿。
九、缩短距离
托陌生人办事时，必须在缩短距离上下功夫，力求在短时间内了解得多些，缩短彼此的距离，力求在感情上融洽起来。孔子说：道不同，不相为谋，志同道合，才能谈得拢。我国有许多一见如故的美谈。陌生人要能谈得投机，要在故字上做文章，变生为故，这也有不少方法：
适时切入看准情势，不放过应当说话的机会，适时插入交谈，适时的自我表现，能让对方充分了解自己。交谈是双边活动，光了解对方，不让对方了解自己，同样难以深谈。陌生人如能从你切入式的谈话中获取教益，双方会更亲近。适时切入，能把你的知识主动有效地献给对方，实际上符合互补原则，奠定了情投意合的基础。
交谈时的随便主要体现在态度、语言和内容上。日常交谈所表现出的态度往往是内心的真实反映。
此外，无论找谁办事，礼物还是要准备到位的。礼物是人际交往的金钥匙，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，建议你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合对方专属礼品，如果送了，对方没有收，待客九品短时间内还是支持退款的！这样就不会浪费了！待客九品定制的礼品是个人送礼最爱的了。本回答被提问者采纳
此外，要学会和领导拉近距离：怎样拉近彼此的距离。
交谈的内容尽量选择对方感兴趣的话题。比如与对方的工作或生活有关的话题，或者是说对方目前比较关注，比较困扰，或者是比较得意的话题等，对方就会更加专注地与你交谈，保证沟通的畅通无阻。
只要做的让领导满意，领导自然会照顾到下属的。
讲点浅显的道理。每一个能做到领导位置上的人，情商和智商都不会太低。越是大的领导，每天送礼办事的人就会更多。
说每个领导都是人精并不为过。几乎下属一开口，领导就可以把下属的意图摸个八九不离十。
同时，领导也需要自己的嫡系班底。
其实，在与领导的交往中，“诚”与“忠”是应该摆在第一位的。现在的人，有本事的并不少，但是具备忠诚的品质的已经是非常稀有了。
所以，能否进入领导的眼界，就看下属的忠诚度有多高，以及你能够“表现”出的忠诚度有多高了。本回答被网友采纳
如何跟领导说话?
找领导帮忙的高情商说话技巧 主要有这几点：一、寻找过渡：生人或社会地位较高的人时，则常常需要一个导入的过程。这个导人过程可长可短，得视情况而定。二、中心开花：找到领导喜欢的话题，这类话题是想谈、爱谈、能谈的，人人有话，自然能说个不停，以致引起许多人的议论和发言，导致语花飞溅。三...
与领导说话有什么技巧
1、直奔主题，和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题...
如何委婉请求领导帮忙
可以通过以下的说话方式，请求地领导帮忙。1、间接法 这种间接的方式很容易被接受 好的表达：你能帮我个忙尽快处理这件事吗？对照表达：尽快帮我做。2、缓言法 可以减轻话语压力，避免突兀，充分保护对方的面子。好的表达：小王，你能把这封信给他吗？对照表达：小王，把这封信给他！3。悲观法 通...
求领导办事说话技巧
1. 选择合适的时机：在领导心情愉悦、时间充裕的情况下提出请求，避免在领导忙碌时打扰，以免领导无法充分关注你的需求，导致沟通效果不佳。2. 礼貌且尊重：与领导交流时，应采用温和、委婉的措辞，保持谦逊的态度，表达对领导的敬意，避免过于随意，注意沟通的细节。3. 观察领导的反应：通过观察领导的表情...
求领导办事有什么技巧吗?
求领导办事的说话技巧有：1、尊重权威 上级领导是领导你的人，所以对待领导不能没大没小，要会分尊卑。即使两个人在日常生活中是好朋友，在工作中也要叫职务。与领导交谈时要注重自己的语气，不能盛气凌人，最好采取委婉的语气。2、最懂领导心 懂领导并不是浅层次地满足领导的权力欲望，也不是捕捉...
求领导办事说话技巧句子
1、领导，我需要向您请示一个重要决策。2、领导，请您安排一下时间，我需要与您讨论一些工作事项。3、领导，我有一个提案，希望您能听取一下我的想法。4、领导，我需要您的指导，关于某个任务的处理方式。5、领导，这是我完成的工作报告，请您审阅一下。6、领导，我有一个紧急情况需要您的帮助。7...
找领导办事说话技巧
4、避免多头求助：在求领导办事时，应保持诚信。不要因为急迫而同时向多个领导寻求帮助。这可能会使事情复杂化，并可能得罪多位领导。5、保护隐私：在办事过程中，避免向领导身边的人透露相关信息。领导通常最防备的就是身边人，不必要的透露可能会让你失去领导信任，并可能导致与领导的关系疏远。
求领导找工作说话技巧
1. 尊重和礼节是关键：在请求领导办事时，要表现出适当的尊重和礼节，即使在私下与领导关系良好，在工作中也应保持正式的称呼和态度，避免过于随意。2. 言辞要委婉：与领导交流时，应使用礼貌和委婉的语言，避免语气强硬或显得霸道。3. 了解领导：深入观察和理解领导的心态和需求，是与领导有效沟通的基础...
求领导办事怎么说话有技巧
1. 在请求领导办事时，要表现出恰当的尊重。避免在交谈中使用过于直接或命令式的语气，而应采用委婉、礼貌的措辞，体现出对领导地位的认可。2. 深入了解领导的心理和需求。这不仅仅是满足领导表面的权力欲望，而是要深入理解领导的成长背景、价值观念和深层次的需求，以此来建立更好的沟通基础。3. 适时...
跟领导说话的四个技巧
1、靠谱 谁不希望和一个靠谱的人来往呢?所以我们平时对人做事，首先要学会靠谱，说过的话要做到，答应的事要第一时间解决，然后在工作中也要多发表可行性的意见，在恰当的时间，向领导表达出自己对于工作的见解，这样就可以让领导感觉到，你对于工作的负责，当然了语言表达本身就是一门需要多加学习的...
