想离职若不批准，是不是这个劳动合同没有约束力，没同意离职走了不算自离?
追答人家公司有啊？可告你违背合同啊。你没合同，被告了，就百口难辨了
追问他都违背法律用人了，只签一份合同，工资要看业绩，连基本工资底薪都没有
追答到时它就不是这么说了，基本工资，要工厂，才有基本保障，做直销，买房子，都是用业绩挂钩的
追问法律没规定任何行业都要有底薪吗？
追答你可能出世不久，刚踏入社会吧？还不知文字游戏
追问文字游戏，终于有人说到了问题的重点
合同有很多坑我知道，签名需谨慎，社会太复杂。一不小心万劫不复
我出来一年了，以前在一个公司和一堆18岁左右的实习生一起工作，大家都很好说话的。
是我太以为我可以找到我想要的工作
答:亲.我的回答您满意吗？给个好评吧,或者您可以继续问我哦
追问这种公司，离职的话是不是不容易，感觉工资会扣除一部分
追答你千万别上当
公司为什么只给签一份劳动合同?
法律分析是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的，劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双...
劳动合同只签了一份有法律效力吗
没有效力的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管...
劳动合同一式三份自己手里一份没有,这样的合同有法律效力吗?
有法律效力，你可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的，一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。法律分析签劳动合同一式三份没给劳动者一份的是...
劳动合同签一份有效吗
劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商...
请问一式两份的劳动合同只签一份有效吗
劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动...
我国的劳动合同只签一份吗?
要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的...
劳动合同是不是要一式两份都有盖章签字才算合同有效?
相关法律法规没有规定劳动合同的份数，通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者各执一份，二者具有同等的法律效力。建议劳动者手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。公司只给签一份劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的...
劳动合同公司只签一份违法吗
无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同，通常适用于长期员工。单项劳动合同是没有固定期限的，以完成一定工作任务为期限的合同。在入职时，劳动者应与用人单位签订劳动合同，通常是一式两份或一式三份，双方各执一份。如果用人单位只提供了一份合同，这是不合法的，劳动者有权拒绝签字。
签了劳动合同一份有效吗
只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。法律客观：中华人民共和国 劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同只签了一方有效吗
劳动合同的效力并不取决于是否只有一份副本，而是要看其是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。只要劳动合同是在双方协商一致且符合法律要求的情况下签订的，就具有法律效力。通常情况下，劳动合同会一式两份，由用人单位和劳动者各自保存。劳动合同的当事人包括符合条件的用人单位和劳动者本人。...
