公司没签劳动合同也没有购买社保怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。可以获得11个月的双倍工资赔偿。用人...
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
工作五年,公司即没签合同也没买保险,现在公司要辞退我,我应该得到什么...
1. 若你的用人单位在五年的工作期间未与你签订书面劳动合同，那么公司应从第二个月起向你支付双倍工资，并补交社会保险。2. 公司无正当理由解除劳动关系时，应支付你经济补偿。根据《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条，你依法应获得相应的经济补偿。3. 你需要准备与用人...
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
2. 对于未购买社保的情况，您可以要求公司支付实际工作期间的工资并补缴社保。如果公司未为您缴纳社保，您可以收集证据并向当地劳动局投诉，要求自工作之月起补缴社保。3. 您有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。如果因为公司未购买社保导致您解除劳动合同，您有权要求相应的经济补偿。4. 如果因...
公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
劳动者以用人单位未缴纳社会保险，可以提出解除劳动关系，并且可以马上离职。而且，劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...
公司没签劳动合同没社保怎么办?
公司如果没有签劳动合同而且也没社保的，应该向劳动者每个月支付两倍的工资，而赔偿应该从超过一个月为签订劳动合同开始计算，签订合同即要缴纳社会保险。一、公司没签劳动合同没社保怎么办《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没签劳动合同,没买社保,能立即辞职结工资走人吗?
没有签劳动合同，没买社保，想辞职可以随时走人的，没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
工作三年公司没签劳动合同没买社保
法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民...
工厂没买社保和签劳动合同怎么办?
工厂没有签劳动合同没有买社保的话，首先员工本人可以和工厂协商一下，因为本身工厂这样做肯定是违法的，国家要求必须在一个月之内签订书面合同的，否则从第二个月开始就要支付双倍的工资，社保也应该正常的给员工办理，如果沟通没有什么效果的话，建议可以申请劳动仲裁。1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快...
公司上班5年了,没有五险一金没有社保,没签合同,如何争取自己的权益_百 ...
如果劳动者与公司签订5年期限的劳动合同，中途不想继续上班，那么必须提前30天申请辞职，而且在月头提出申请，那么辞职当月即可终止下个月社保。劳动者要找公司领导签字批准，进而按公司人事部规定办理离职手续，与接手的同事做好工作交接。月底，公司会开具解除劳动合同证明，而且要给劳动者社保手册、员工档案...
