1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
故意欠工人们工资报警不给钱会不会坐牢
如果存在故意拖欠劳动者工资涉及的金额较大，并且报警后不给钱的话，那么是有可能会被判处三年以下的有期徒刑，并且会被处以罚金。但如果不存在故意拖欠的行为的话，那么是不用坐牢的，可以由法院判决进行分期偿还或者期限内偿还。 一、故意欠工人们工资报警不给钱会不会坐牢 如果用人单位有能力支付工资...
公司恶意拖欠工资怎么办?
公司恶意拖欠工资那么是可以与劳动者进行协商，如果协商不好的就可以向劳动部门举报并收集相关的证据申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不服的，那么就可以向法院起诉解决。 一、公司恶意拖欠工资怎么办？离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用...
恶意拖欠工资是否违法
拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。一、恶意拖欠工资视为触犯刑法 该通知规定，由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等...
公司恶意拖欠农民工工资怎么办
公司恶意拖欠农民工工资可以向劳动行政主管部门投诉，但在司法实践中，很多农民工跟工地上建立的不是劳动关系，而且也没有任何证据证明用人单位拖欠工资，所以在讨薪过程中可能会遇到很多困难，这种情况下，农民工可以借助媒体或者申请法律援助讨薪。 一、公司恶意拖欠农民工工资怎么办?公司恶意拖欠农民工工资...
公司恶意拖欠工资不给,不知道到找什么部门解决
直接投诉吧,到这里发没有用的了。。 公司恶意拖欠工资 “本人对工资社保无异议”字样不代表不要工资啊。不发工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。
员工恶意告公司拖欠工资为由索赔双倍工资?
是否为恶意，不是你随意下结论的。如果公司拖欠工资属实，人家告你，绝不能定性为恶意。
企业恶意拖欠工资怎么办
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决...
劳动法恶意拖欠工资怎么处理
如果劳动监察部门的处理结果未能满足劳动者的诉求，或者劳动者与用人单位就工资支付问题存在争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据材料，证明用人单位存在恶意拖欠工资的行为。仲裁委员会将会根据事实和法律规定，对双方的争议进行裁决。三、通过法律途径向法院申请...
公司恶意克扣拖欠员工工资怎么办
很多公司都会出现这种情况。这是种很不道德的行为。遇到这种事情，一定记住首先收集证据。然后可以到当地的劳动监察大队去举报。如果出现了人身安全受到威胁的情况，建议果断报警。警方会将此事移交当地派出所进行调解。只要证据在手，走到哪里都是您占理。
公司恶意不给工资
一、公司故意拖欠工资不发怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人...
