1、协警
协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不属于一级授权联防队。协警不能单独出警，必须在在编民警的带领下开展各项工作。
2、辅警
辅警（辅助警察）是指由政府出资，由公安机关统一安排，通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
3、两者的区别与联系
两者的区别一是招聘环节上的区别，辅警一般招聘稍显正规，报名人员应经历报——笔试——面试——体测、体检——政审→公示——上岗等环节；而协警的招聘形式要简单一些，有的是直接体能测试即可上岗，有的可能要通过报名——笔试——体测、体检——公示——上岗的环节。二是工作内容不同，辅警一般是辅助派出所民警进行治安联防工作的工作人员，在最近的制度改革中，部分地区赋予了辅警创新式的执法权，由1名警察带1名辅警即可完成执法活动。而协警大多存在于交警中队，辅佐交警管理交通次序的协勤人员，协警的工作是配合警察完成执法，不具备单独的执法权。三是晋升空间不同，协警处理的一般都是一些琐碎的事情，因此晋升的机会比较少，而辅警能够获得一定的执法权力，能接触到较为重要的工作，且针对辅警的改革也在不断推进，优秀的辅警在日后更有可能成为正式的警察。四是很多地区的协警普遍薪资在每月人民币2000元左右，而辅警的薪资由招聘单位发放，具有齐全的五险一金，普遍薪资相对于协警来说较高。
但二者可以说都是警察队伍中的“合同工”，均没有编制，工资待遇上也差不多。2017年8月17日，深圳市人大常委会表决通过了《深圳经济特区警务辅助人员条例》，《条例》对辅警的身份性质、职责权限进行创新性规定，并赋予辅警一定的行政执法权限。同时，对辅警的日常管理、层级晋升、监督约束、招聘录用、职业保障等进行全面规定，使深圳辅警改革于法有据。通过立法规范，实现辅警身份性质明晰、履职有法可依、管理严格规范、保障体系健全。
协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不属于一级授权联防队。协警不能单独出警，必须在在编民警的带领下开展各项工作。
2、辅警
辅警（辅助警察）是指由政府出资，由公安机关统一安排，通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
3、两者的区别与联系
两者的区别一是招聘环节上的区别，辅警一般招聘稍显正规，报名人员应经历报——笔试——面试——体测、体检——政审→公示——上岗等环节；而协警的招聘形式要简单一些，有的是直接体能测试即可上岗，有的可能要通过报名——笔试——体测、体检——公示——上岗的环节。二是工作内容不同，辅警一般是辅助派出所民警进行治安联防工作的工作人员，在最近的制度改革中，部分地区赋予了辅警创新式的执法权，由1名警察带1名辅警即可完成执法活动。而协警大多存在于交警中队，辅佐交警管理交通次序的协勤人员，协警的工作是配合警察完成执法，不具备单独的执法权。三是晋升空间不同，协警处理的一般都是一些琐碎的事情，因此晋升的机会比较少，而辅警能够获得一定的执法权力，能接触到较为重要的工作，且针对辅警的改革也在不断推进，优秀的辅警在日后更有可能成为正式的警察。四是很多地区的协警普遍薪资在每月人民币2000元左右，而辅警的薪资由招聘单位发放，具有齐全的五险一金，普遍薪资相对于协警来说较高。
但二者可以说都是警察队伍中的“合同工”，均没有编制，工资待遇上也差不多。2017年8月17日，深圳市人大常委会表决通过了《深圳经济特区警务辅助人员条例》，《条例》对辅警的身份性质、职责权限进行创新性规定，并赋予辅警一定的行政执法权限。同时，对辅警的日常管理、层级晋升、监督约束、招聘录用、职业保障等进行全面规定，使深圳辅警改革于法有据。通过立法规范，实现辅警身份性质明晰、履职有法可依、管理严格规范、保障体系健全。
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