第1个回答 2019-04-04
提出书面离职后30天可直接走人，建议你离职前收集好工资条以及能证明你确实与企业有劳动关系，如果因为离职对方压着你的工资不个给，可以到公司所在区的劳动仲裁申请这个申请特别方便，不会很麻烦，也不收费用。
第2个回答 2019-04-29
还在职期间的，可向当地劳动监察部门举报。超过1个月不满1年签订劳动合同的，可自次月起双倍工资补偿，未缴纳社保等的，自用工之日起补缴
第3个回答 2019-06-03
没有关系的，只要你有在那边上班的证明，证据，你就可以直接离职，要求付薪水，要不就劳工局见。
第4个回答 2019-04-04
到社保局进行仲裁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第5个回答 2019-04-04
一般提前一个月申请是可以的。
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