如果是这种情况的的确确非常让人为难。话分两头，首先你要确定领导是否带有目的性的让你接替同事的工作，如果领导的意愿于此，你也不必在乎同事很多。领导让怎么做，你就加倍做好。
如果领导是无意的安排别人的工作给你，那你就要在上报工作的同时把你的同事捎上。譬如在报告或邮件上说明在XX带领以及协调下完成了什么工作。并把他的名字写在你的前面。再“无意”的让你同事发现你这份报告。
如果领导总是无意的安排别人工作给你，你就要小小的“提醒”下领导。譬如，领导说：这件事你去办吧。 你回答：“好的，请问用不用我通知下XX？”
希望可以帮助到你
...职责范围外的事交给你做,同事对你的意见,你将如何处理
只能说是你的领导不会办事，做别人的工作，会让人感觉领导在通过肯定你来否定他，同事们对你有意见在所难免，我建议还是先做好自己分内的工作，做精做细，同样能得到上司的器重，话说回来，领导给的工作也不太好意思推卸掉吧，总之同事对你有意见原因也不在你身上，不要放在心上 ...
上级非常器重你,经常给你一些属于别人职权内的工作,因此同事对你颇有位...
我认为我应该1.先做好领导交给我的工作，按质按量完成。2.在工作之外的时候，找的同事，像他说明原由，请对方谅解。3.在完成领导交给的工作之余，像领导反映下完成交代工作中所遇见的问题。4.要保证同事领导之间的团结和情绪问题，，，各种乱编。 。 。 。 。。但是要注意：必须要有逻辑层次，条理...
领导经常给我安排工作以外的工作,同事对此有意见,我该如何处理我和同事...
你可以在工作的地方多跟同事聊聊天,沟通沟通,领导给你安排工作以为的工作可能有其他原因,也可能是领导想看下你的社交能力,你可以帮你工作以为的工作在某些适当的情况下拿出来跟同事们说说，看看他们是怎么看待的,这样他们会觉得你为人低凋会和你慢慢相处的 ...
...很器重你,经常叫你帮忙做本职工作之外的事情,同事渐渐疏远了你,你怎...
这就涉及的处事学了，不过你也不要想太多，毕竟你是靠自己的努力取得领导的信任的，你表现好说明你有上进心，有才招人妒，说的就是这个情况。不过你也要保持和领导有些距离，不然就会让人说你是在拍马屁。当然拍马屁也没有什么不对，这世道，不拍马屁还真不行。所以对做本职工作，以外的事不能不...
领导交给你很多职责范围之外的事情怎么办?
你说的这种情况，有两种的可能。一种情况是领导在考验你，考察你的能力和水平以及工作态度。所以一定要很好地完成领导交给你的各项任务，不要讲任何条件。内容可能是领导看你不顺眼，故意给我分配给你职责以外的任务。你要根据情况来分析，如果领导安排你可职责以外的事情，应该接受的。如果领导经常安排你...
领导安排你做职责范围以外的事情,你应该怎么做?
在职场中，我们确实不可能总是接到我们职责范围内的事情，有时候领导也可能安排一些职责范围之外的工作给我们做。比如之前在咪蒙公众号上，她的实习生就曾经说过要做拿外卖、收快递、清洁打扫这一类的工作。这在实习生阶段，或许可以称之为一种磨练。但是对于正式员工来说，除非是前台小妹、或者是清洁工...
你工作做得好,领导非常器重你,但是同事却对你看不惯,你该怎么办?
针对这点，我会和领导建议，今后工作中可以多采用轮岗、轮换的方式，让自己适应更多的岗位和职责分工，也让其他人能够获得展示才华的机会。第三，亲疏远近。可能因为自己在工作上和上级汇报、交流的时间比较多，忽视了横向和同事之间的沟通和交流，难免让人觉得有些过于表现、巴结领导的嫌疑。针对这点，我...
你发现你上司经常很你的下属私下说你坏话,你会怎么处理?
第一，做好自己的事，以不变应万变。无论他们有多少阴谋诡计，我只需要做好自己的份内事。我不相信我的上司不会关心自己的业绩。如果我的业绩特别突出，上司就拿我没办法，毕竟下属不能给他带来直接利益。如果他们密谋着怎么样将我踢出局外，那也将让他们损失惨重，不敢轻举妄动。第二，多交朋友少...
领导安排一件超出你能力范围的事情让你做,你会怎么办?
丑话说在前头，我肯定会跟领导先交代好自己这方面东西，我会直接跟你说，这事我可以做，但是我之前没有过这方面的经验，我可能做的不是特别的完美，希望您多多谅解，如果他还坚持这件事情上我做的话还是相信我，那么我肯定是尽自己能力做到最好，问一些有经验的人，请教一下他们之前都是怎么做的，...
领导总是以你做事做的好为由把其他工作派给你,怎么办?
如果你是刚入职的新人，尊重领导的安排，多干点，多学点也没啥，反而能给自己多增加经验。而如果你是老员工，领导还是经常安排别人的工作给你，只能说你面皮薄，好说话，你干的多是活该，所以，有时候委婉的拒绝也是一种处理的方式。
