综合部岗位具体职责
二手房产公司综合部职位要求是：统筹管理能力强，沟通能力强；有责任感和较强的沟通协调能力； 思维逻辑严密，学习能力强，做事认真负责；诚实守信，有很强的组织、协调和危机处理能力；能统筹指导并处理行政、人事及后勤方面的工作
现在请哪位高人能详细列举一下这个岗位的具体职责是什么？越详细越好。
综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括：
1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；
2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；
3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；
5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
6、负责维护信息系统及网站的安全运转；
7、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订单位人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；
8、负责单位实物资产管理；
9、负责组织单位党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；
10、负责单位注册、注销、年检及单位法律事务；
11、完成领导交办的其他事务。
扩展资料：
职能：
1.组织单位策划工作
2.组织开展单位研发工作
3.组织单位贯标工作
4.组织开展单位行政、后勤和行政档案管理工作
5.组织单位信息管理和宣传工作
6.作好对总承包部经营理念单位的管理、支持与服务
7.统一管理与本部门业务有关的单位各种内外部文件和资料
8.代表单位与政府主管部门、一级单位或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系
参考资料来源：百度百科——综合管理部
（一） 负责制定本中心日常工作计划，协调日常工作，负责上情下达、下情上报、关系协调等工作。
（二） 负责整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反馈工作意见，为领导决策和指导工作提供依据。
（三） 负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳动工资、职工培训、职权范围的人员任免、录用、调配、交流等人事管理工作。
（四） 负责本中心的文秘、会务、档案管理，办公设备及用品采购，资料管理，资料印刷，各式文稿起草，机要保密工作。
（五） 负责本中心党、团、工清妇、计划生育、宣传教育、思想政治工作和综合治理工作。
（六） 负责本中心的财务人员和财务管理工作。
（七） 负责本中心的各类资产管理工作。
（八） 负责本中心机动车辆、后勤管理和安全保卫等工作。
（九） 负责本中心的新闻报道和宣传工作。
（十） 负责本中心对外接待、对外联络、内外协调和群众来访、投诉等工作。
（十一）完成上级交办的其他工作。本回答被提问者采纳
