如果新招员工在原单位有交社保，我公司还需为其交社保吗？
我公司最近新招聘了一个员工，该员工原先是在一家国营工厂工作的，现在下岗了，但是他原单位还在继续为其缴纳社会养老保险。像这样的员工到我公司工作，我们还需要再为其交社会养老保险吗？
向这样的情况，劳动法或者劳动合同法有相关的条款吗？
不需要。社保不可以重复参保。
以深圳市为例，参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。重复参加的，将办理清退手续；选择清退深圳市重复缴费的，其个人缴费部分本金及个人账户利息退还本人，其余划入统筹基金。
参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
扩展资料：
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
参考资料来源：中新网-深圳社保出细则 不得在两个统筹地区同时参保
参考资料来源：人民网-调查：遭遇社保断缴后果很严重 该如何应对？
参考资料来源：中国政府网-国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知
一种情况是该人员只是在你单位工作，关系还在原单位，那么不需要，由原单位交就行了。
另一种情况是他在你们单位办理就业手续，终止了原来的“下岗”状态。那么你们就要按规定跟人家签合同交保险了。
因为你们单位要续交劳动保险，是在原来的保险停掉的基础上，由原参保部门开具“劳动保险转移单”以后，才可以交上的。你单位这情况，他有没有在你们单位办理“就业手续”是关键。
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如果该员工所缴交的社保是外地的社保局，无论该员工原单位是否一直为其缴纳社保，贵公司都要在当地为其办理社保。
如果新招员工在原单位有交社保,我公司还需为其交社保吗?
不需要。社保不可以重复参保。以深圳市为例，参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。重复参加的，将办理清退手续；选择清退深圳市重复缴费的，其个人缴费部分本金及个人账户利息退还本人，其余划入统筹基金。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接...
在原单位已经缴纳社保,到新单位还用缴纳社保吗
原单位缴纳社保，在新单位去了之后，如果原单位还在继续缴纳，那么新单位就不能缴纳社保了。同时新单位可能因为员工不能缴纳社保而判定员工和原单位没有解除劳动关系而不要员工了。所以员工需要选择原单位停保，之后在新单位缴纳。
我在原单位己交满社保,新单位用再交吗?
需要缴纳。只要是在职职工，单位必须给员工缴纳社保的，退休后才可以不用缴纳。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、...
原单位交了社保新单位还交吗
原单位交了社保，新单位就不能再交。如果与原单位终止解除劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册、原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费，并办理原单位社会保险减员手续后，新单位可以缴纳...
原单位在交社保,新单位可以不交吗?
违规的不可以，必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出，然后新单位上社保 劳动合同法要求正规单位给员工上社保，你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保 比如你在新单位出工伤新单位没给你上社保工伤保险那很麻烦，到时你让原来单位给你报工伤人家老总是不会同意的（牵扯单位出钱及被罚问题）...
新聘请的员工,公司提出为其缴纳社会保险,但其说原单位在帮他缴交,公...
我们刚为一家拟上市公司出具法律备忘录，其中就农民工是否应缴纳社会保险出具的意见如下：针对农民工对现行社会保险政策的疑虑，担心缴纳保险金后没有现实收益并占据收入的部分较大，导致拒绝为其缴纳社会保险金。若农民工、原单位继续为其承担缴纳社会保险员工本人不愿意企业为其缴交社会保险，理应在与其签订...
新人当月社保由前单位交,我单位次月交如何处理
并作为10月份新增职工参保。2、个人的社保账户，在同一时间不能重复参保。因此，该员工在9月份尚未停保的情况下，单位无法为其办理9月份参保。3、建议单位在签订劳动合同之前，由该员工出示与原单位解除劳动合同的证明。如无法提供，建议单位停止该员工的工作，以免发生劳动纠纷，增加单位的用工风险。
由原单位买了社保,新单位不买社保合法吗?急需解决,谢谢!
你有单位（就是原来的单位）给你上社保，你再到另一个单位工作就是劳务关系，不是劳动关系所以新单位没必要给你买社保，而且一个人不可以上两份社保！懂了吗？社保不是交的份数越多越好，一个人只能交一份的，即使现在交了两份以后社保局也会给你退一份的。
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
因此，法律允许双重劳动关系存在，只是双重劳动关系如果影响原用人单位或者新用人单位的，要承担相应责任而已。在另一个公司购买社保，是建立劳动关系的基础上。而且在目前，社会保险关系在同一时期应只能参加一份，待遇也只能享受一份。公司不能继续参保。而劳动合同法规定的经济补偿，是未依法为劳动者缴纳...
公司员工从原单位离职后,一直在原单位买了社保,是否还需要在本公司再买...
1.在原单位继续买社保的，现在单位可以不买，想买也买不了 2.只要是公司员工，是不是股东都要买社保 3.关于临时工的问题，不是说你不签合同就可以不买，如果将来社保查到了，你一样需要补交社保还要承担被罚款的后果，没查到你就没事 规定是签了合同就要开始买，但不能说你不签合同就可以不买...
