一般招聘的时候人力出的试卷会考察哪些方面

如题所述

对于管理岗位的人才招聘，通常是要招聘能干事的人才，一般是综合类知识如政策、计算机应用、写作等和与公司行业有关的专业知识。技术岗位一般不会出题，主要进行背景调查。工人岗位如果要求一定文化水平，要笔试可能 就是安全方面的知识，操作方面是进来后再培训的。

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