一个女同事很有能力，几乎在公司无可取代 但是得不到高层重视 有问题有任务都交给别人
一个女同事很有能力，几乎在公司无可取代
但是得不到高层重视
有问题有任务都交给别人 可是别的同事说：别看高层爱理不理她
其实全公司上下，高层只信任她
这是什么意思
这是领导的用人之道，太有能力的人往往领导是不会重用的，因为公司需要平衡追问
可是我很不解
那怎么留住那些有能力的人呢 何况她才20多岁 需要重视
追答你错了，她不会走的，因为竞争，她会留下，不会被重用是因为竞争对手有弱，总有被重用的时候，但要立大功才成
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第1个回答 2017-09-23
回去多看一些历史剧就知道领导这么做的原因了 其实就是简单的均衡 如果都让她一个人做 那还要其他人做什么
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