1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
第二工资表 不过拿工资表很难 公司不会给你
第三 你自己写一份材料找几个同事证明
第四 向劳动仲裁部门投诉
公司不交社保怎么办？去哪里投诉？能赔偿多少？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~
公司不给员工买社保应该怎么投诉
法律分析：用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。法律依据：《社会保险法》第六十...
我想告单位没有给我买社保最有效的办法找哪一个部门13250500?
1. 咨询当地社保部门：您可以联络当地的社保部门，咨询社保政策和相关规定，了解您应该享受的社保待遇和权益，并询问部门应该如何处理没有给您购买社保的问题。2. 联系公司人力资源部门：您可以联系公司的人力资源部门，了解公司在社保缴纳方面的政策和规定，并要求公司及时补缴有关的社保费用。3. 提交诉讼或...
还没正式离职,公司不给交社保怎么办?
还没正式离职，公司不给交社保的处理方式是到当地的社会保险经办机构进行举报，并且办理相关的社会保险转移手续。在我国的劳动关系解除的情况下，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。 还没正式离职，公司不给交社保的处理方式是到当地的社会保险经...
公司不给员工买保险,我应该怎么办?
要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。
公司不交社保怎么赔偿?
如果大家遇到公司不为自己购买社保的情况，一定要采取正确的方法来维护自己的利益，除了可以投诉之外，大家还可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三、公司不交社保合法吗公司不按照规定给员工购买社保是不合法的，按照相关规定，公司为员工购买社保是它的义务，所以它必须在规定的时间内足额为员工...
我在公司上班五年了,一直没买社保,该怎么处理?
您好，可以向社会保险行政部门举报和投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理...
...投诉投诉我们单位不与员工签订合同办理社保,应该怎样做呢
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。扩...
公司不交社保该怎么举报?
公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以告他的。我们可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天后仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数...
用人单位没有帮员工买社保,应该去哪个部门单位投诉?
对于这个问题，如果用人单位只是没有给员工缴纳保险，我们只能去社保部门进行投诉，是不能直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是不处理不缴纳保险这个问题的。如果说用人单位没有明确的按照劳动合同法的规定给自己的员工缴纳相应的社保，那么很明显，这种情况是违反了劳动合同法的规定属于违法行为，我们确实是可以通过...
