我最后这样说了有什么问题啊

我最后这样说了有什么问题啊是真的不喜欢还是假的

一般面试到最后,面试官都会问你还有什么问题,该怎么回答呢
面试官最想听到的问题：1、有关于职业规划和发展的问题 这个时候你可以问问面试官：如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3年～5年职业规划的建议是什么呢？这是一种非常安全的问法，比直接问这个岗位的前景如何啊，这个岗位的晋升空间有多大啊？要好得多。因为这样问不仅可以从面试官的回答当中推测...

面试官说以后有什么问题让我联系她是不是说明我有机会了
可能她当时没话说了，只是想到了这句和你客气下

HR最后一问你还有什么问题吗,你该问哪些问题?
1、不要谈工资。因为HR问你“你还有什么问题吗？或者是你有什么要问我的吗？”证明你们已经谈到了尾声，薪资这些之前就已经谈过了。而且HR也不可能当场就告诉你具体的数字，除非他打算当场录用你。一般情况下都是公司决定录取你了之后，通知你来报道前才会告诉你具体的数字。如果你迫切的追问具体的数字...

为什么一打电话给她…就问我有什么事吗…说完了…还有其它事吗…咋...
错误二,不说自己不说自己的原因也跟男人的狩猎本能有关,猎人总是习惯把自己隐蔽起来。可实际上恋爱不是捕猎,聊天的主要作用应该是让双方互相了解,但很多男人都认为自己的生活没什么值得说的,他们更喜欢谈论对方或者第三方。虽说这样也不是不能展示自己,比如你有独特的表达方式,但能达到这个境界的人毕竟凤毛鳞爪。不...

应聘时当面试官最后问你还有什么问题时,一般情况都应该问些什么呢?
面试被问到：你还有什么要问的吗？应怎么回答？

面试官问自己有什么问题问他吗?我该怎么回答?
在职场中，面试是我们走进职场的第一步，在我面前面试的时候，面试官通常都会问我们一些基本信息还有关于职场的很多问题。然后通过我们的回答来确定我们是不是符合岗位要求，在面试过程中，面试官总会在最后问我们说一句，你还有没有什么问题想要问我？或者是对于工作疑问？这个时候面试官想要对你提出的问题...

HR面试最后一题“你有什么问题要问我吗”应该这样作答
所以你问的问题应该紧扣这个行业的态势，例如：(1)你对这个行业未来的发展持什么态度？(2) 贵公司与xxx竞争对手在未来的发展策略上会有什么不同？具有互动 整场面试一直都是面试官占主导，一直是你问我答的一个形式。其实最好的面试形式应该更像一个交流，有互动。所以最后的提问环节就是一个很好的...

...然后我就成为大家的心机女,不管我做什么,都是
我遇到一个人,她就是会把任何正常的东西,会说成有心机,然后我就成为大家的心机女,不管我做什么,都是耍心机,不管说什么都是在骂人。可事实明明是她自己是这样的人,为什么相信她... 我遇到一个人,她就是会把任何正常的东西,会说成有心机,然后我就成为大家的心机女,不管我做什么,都是耍心机,不管说什么都...

家长会上我向家长讲了三个问题,为什么有的家长很反感?
老师在家长会上讲了三个问题,有的家长都不愿意做,所以很反感。 是我也很反感。。 1.你作为老师,不提自己的责任,只提家长的责任,是什么意思? 2.家长作为成年人,和你是平等的。你一副高高在上的样子,来教训家长? 自己定位不清,能力不足,已经在这3点表现出来了。。。 我已经跟我女儿说了,老师都是考试差...

有些事情当时我不知道怎么说,但是过后却知道怎么说
说明你在倾听别人说话的时候并没有用脑子去想对方话里更深层次的意思，到过后才回味，建议你在和别人说话的时候能更深的想想里面的意思，记住是在谈话开始就要注意了思考了，这样在别人说完话后才能接上去，这个问题很多人都有，多接触多聊天这种能力会逐渐的提升的。