关于拖欠农民工工资的问题

民法典关于农民工工资的规定
1、单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金；2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。民法典对拖欠农民工资当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。

欠农民工工资最快解决方法
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工没签合同工资拖欠不给怎么办 （一）要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，...

民法典劳动法拖欠工资的规定
拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费...

民法典劳动法拖欠农民工工资的规定
拖欠工资的规定如下：1、单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金；2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。综上所述， 用人单位拖欠农民工工资的，应当...

拖欠农民工工资违法吗
根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中相关规定。拖欠农民工工资，已经构成犯罪应当依法追究刑事责任。最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，...

关于故意拖欠工人工资处罚规定
拖欠农民工工资是一种违法行为，会受到相关法律法规的制裁和处罚。根据《中华人民共和国劳动法》和《拖欠农民工工资条例》，用人单位应当按照约定时间和标准支付工资，如果未能如期支付或者拖欠工资，将面临以下法律制裁和处罚：1.罚款：用人单位拖欠工资的，将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》，用人单位...

拖欠农民工工资的解决方法
【法律依据】《保障农民工工资支付条例》第五十四条，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：（一）以实物、有价证券等形式代替货币支付...

建筑工地农民工工资拖欠怎样解决?
依据国内现行法规，若建设工地施工方欠薪行为涉及农民工，农民工有权以团体或个人名义与之展开交涉，催促其按时履行支付义务；若无果而终，可据法向劳动监管部门进行投诉；或者选择向法院递交支付令申请书、向仲裁组织提起仲裁申请。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...

拖欠农民工工资法律法规
拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的...

农民工讨要工资怎么办
如果农民工遇到工资拖欠问题，可以采取以下措施：1、与雇主协商：首先，农民工应该与雇主进行沟通，说明自己的困境并要求支付工资。有时候，这可能是一个简单的误解或沟通问题，通过直接对话可以解决。2、寻求法律援助：如果与雇主的协商没有结果，农民工可以寻求法律援助。他们可以联系当地的律师或法律援助机构...