选择了公务员行业，就是认为它有意义，虽然辛苦，必须咬牙撑。并且找到更好，更有效率的工作方式。本回答被网友采纳
你作为某办公室工作人员,因为人少事多,经常加班加点,你的领导还经常给...
这要看工资待遇、年终奖了，如果干着合适就干 了，不合适可以考虑退出。
.你作为某办公室工作人因为人少事多需要你经常加班加点而你的领导还...
职场中，只要你会的越多，就越可能被使唤来打杂，毕竟在领导眼中，能者多劳嘛！把事情交给你来做，领导很放心，他完全都不用管了。这从一方面说明，领导手中能用的人不多，你就是其中能用的一个；另一方面你能力强。这两个因素加在一起，你可以在适当的时机跟领导提点要求作为交换。
明明你很忙,领导为什么还一直给你安排新的工作?
就是对现有的工作不熟悉，要么是还不得法，要么是能力还有待提升，总之就是因为个人原因而导致的忙。一般情况下，第二种忙的员工在工作上接到领导另外安排工作的可能性比较小。那对于第一种，之所以领导又从新给你安排新工作，就是为了挖掘你的潜力，因为只要给足你时间，你对工作的完成将不在话下。...
领导经常安排你加班,你该如何委婉的拒绝他?
如果你手上有很多工作，自己做不完，抽不出自己的时间去完成领导交给你的其他任务，那么领导就会觉得你的的能力不行，久而久之，可能不会重用你，所以一定要拒绝，不要觉得不好意思，就直接说我手头的工作很多，我自己做不完，其他的事情完成不了，那么领导肯定会明白你的意思的，虽然可能脸面上不太...
单位需要经常加班加点完成工作任务,你如何处理家庭和工作之间的...
如果我作为某办公室的工作人员，因为人少事多，需要经常加班加点，而领导还给我更多的任务，首先对于部门的人少事多表示理解，因为本职工作没有完成而需要加班加点也是正常的；其次领导还给我更多的任务，这是领导对我能力的认可，希望我能替领导分担工作，所以我不能有无奈 的情绪，而应该更好配合领导...
在职场中你怎么看待“因为你比较年轻,所以把工作安排给你”这种...
1、因为你年轻，所以经验不足，能力上有欠缺，需要积累经验来锻炼自己，所以有这样一个机会提供给你。2、年轻人冲劲十足，不顾首顾尾，敢冲敢拼，不拘泥于传统认知，有勇于创新精神。3、事情是在你的能力范围内，要做好领导安排的事情，同时领导对你有期望，希望你通过完成这件事有成长，一定要把握住...
你愿意为公司业务顺利完成而无偿加班吗?
不会，除非是因为我自己的原因不能够及时完成时，我会无偿加班虽然这么说，不过，现实中，其实有不少人都是无偿加班了，尤其是我这行的一些影视公司，因为业务多，所以虽然公司人员不少，但依然需要大量加班才能按时完成制作。很多人都是因为热爱，或者想通过这样高强度的工作提高自身的能力。所以一般都会...
在办公室工作中,怎样正确分辨真假关心?
比如在你忙的时候，私下为你整理一下文件，或者在你进办公室之前，提前烧好了水。这样的关心，一般情况下，你是不会察觉的，但是慢慢的你就会发现这个人的好。而那种一看你来了就马上去舔你的人，这样人给你的关心只能是虚情假意，因为他们将关心这件事表露得太过明显，刻意的成分就会很高。
在职场早期,自己要不要过于计较自己干的多或者干的少?
任何单位的工作都是既有明确分工，又需要积极配合。你说得领导经常派你做份外的事，不应该拒接，办公室一般人少事杂，不可能事事都按照分工去做，别人的工作忙不过来了，就应该帮助。你也有忙不过来需要帮忙的时候。作为年轻人应该有意识多做事多锻炼，力争尽早成为单位的骨干。应该眼光放远，不要斤斤...
职场上,我讨厌经常因为小细节数落自己的上司,还是女上司,一件芝麻绿豆...
应对不同类型上司的技巧:面对疑神疑鬼的上司,每天给他(她)一份工作报告 这类上司整天怀疑自己的下属偷懒不干活,所以在办公室经常导演“警察抓小偷”的游戏。遇到这样的上司,最好的办法则是每天(至少是每周)给她一份报告,明白告诉她你今天都做了哪些工作,以打消她的疑心,从此她放心你也安心。 应对不同类型上司的...
