1、尊重领导
在马斯洛的人的需要层次理论中，得到尊重的需要排在了较高的层次上（马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要） ，任何人都需要得到尊重，领导更是需要得到尊重，因为它是一种权威，是一种人的高级需求，别人能当上你的领导，一定有比你强的地方，要服气；是否尊重领导，意味着员工是否想在这个工作岗位上干得更长更好。
2、服从指挥
很难想象一个不服从指挥的员工在职场中会受欢迎，服从指挥对个人来讲意味着组织纪律性、对团队来讲意味着战斗力，对领导来讲意味着执行力。
蒙哥马利把人分为四种，一是聪明又勤快、二是聪明又懒惰、三是愚蠢又懒惰、四是愚蠢又勤快，；第一种人可以当参谋，第二种人可以当司令，第三种人可以支配使用，第四种人只能予以开除，个中原因，可以仔细思考。
3、一切从善良的愿望出发
有些人在工作中伶牙利齿，四处讥讽，经常会耍点小聪明，一句话常常使人下不了台，久而久之，人人敬而远之，领导也头痛不已，与人为善，一言一行，一切从善良的愿望出发，是为人处世做人的根本。
4、必要的礼节
人与人之间，需要来往，不走不亲，越走越亲，回趟老家，给同事带点土特产，专门给领导带一份，这些都是人情事故必要的礼节，不要怕领导架子大，级别高，不敢交往，不敢说话，领导也是人，也会心存感激、这份礼物，体现了你对他的尊重；只要是你精心挑选的东西，不在乎价值多少，经常送点礼物是需要的，你会受益匪浅。
5、遵守工作规则
每个岗位都会有自己的工作规矩，很多都是共性的，来到这个岗位，一定要清楚自己的角色和岗位，该干什么，不该干什么，不要犯大忌，比如有些人，喜欢到更高一级的领导面前表现、汇报工作，直接领导恨得咬牙切齿，后果可想而知，要表现是应该的，但一定要掌握方式方法、时机得当。
三可三不可：可以越级举报、不可越级汇报，可以越级检查、不可越级指挥，可以专人交办、不可多人交办。可以看出，前面一条是对员工的要求，后面两条是对领导的要求。
6、不要在背后议论
天下没有不透风的墙，不要在背后议论任何人，同事或者领导，你的任何一句话，会被同事在适当的时候使用；如果实在要议论，就采用表扬的方式吧，背后的好话才是真正的好话。
7、学习并充实自己
打铁要靠本身硬，在工作中，你能与领导、同事搞好关系、为人处事大方得体，自身也注意学习与工作有关或相关的知识，业务水平越来越高，你会感到，路会起走越宽畅。
8、相信自己，也相信别人
这是最重要的一句话，相信自己，这件事，我能把它做好；它会让你有自信心，坚强面对一切艰难困苦。相信别人，没有我，别人也能把这件事做好，它会使你谦虚不骄傲、知道天外有天、人外有人，幸亏今天有事做。
工作着是幸福的！
最后，送大家三句话：1、老板是对的，2、老板永远是对的，3、如果老板错了，请参考第一条。
2.要保持平常心，遮掩锋芒，伺机而动，切记骄傲自满，目中无人
3.多总结，多学习，多实践，切莫因为面子而丢掉饭碗
4.存好心，做好事，做好人，腿脚勤快，长眼力价
5.认真，及时的完成领导给的任务并且汇报
6.与同事保持适当距离，见面要热情招呼，不能拉帮结派，不搞小团体活动
7.做错事要勇于承担，并注意下次不可再犯，一旦辩解即输了
8.管好自己的嘴，多做事，少说话，要做就做漂亮事，要说就说漂亮话
9.锻炼自己脸皮的厚度，适当的糖衣炮弹，千穿万穿马屁不穿，切记过度
10.做领导的小秘书，马前卒，思想跟领导保持一个高度
11.寻求自己的盟友，没有永远的朋友也没有永远的敌人，只要利益相关，大家就是朋友，只要利益相冲，大家就要各自防备
参考资料：http://hi.baidu.com/%B7%E7%CF%F4%CB%F7/blog/item/8d634b814d21cdb26d811923.html
办公室里处理人际关系，注意这几点，避免同事之间的误解
同事关系不论是不是你的领导都要学会尊重，不去议论他人事非，工作不挑三拣四，做事到位，为人谦和。我想，到时候肯定是大小领导主动都会来跟你套近乎,有时间多想着点,相信你会把领导与同事之前的关系处理的很好的....
别老拍马屁，会让领导反感的！拍马屁又没能力的能长久呆那工作的，根本不可能，迟早会被炒！是时间未到罢了！能力证明一切！
和同事相处，别斤斤计较，讲一起，团结！
别相互打小报告，不但领导反感，给同事知道了，也会相互为敌人！所以关键是互相合作！
团队的力量是很大的！懂不？
加油吧！好好工作吧！
（LED）屏-明浦小豪
在职场中和领导和同事和谐相处需要注意什么?
四、要学会欣赏他人。领导和同事都是社会上的个体，他们都需要被欣赏和夸赞。在面对领导心情不好的时候，你可以适当的表达欣赏和鼓励，并帮助领导解决他在职场中遇到的一些困难，这不仅仅是个人能力的表现，也是对你领导最大的支持。在面对同事被训斥的时候，也要积极的欣赏和鼓励，欣赏同事的优点，认可他...
如何在职场上与同事相处好,与领导处好关系?
2. 多交流，多沟通：在职场上，交流沟通是非常重要的。与同事、上司和下属多交流，了解他们的想法和需求，及时解决问题，增强彼此之间的信任感。要善于倾听、表达和沟通，处理好人际关系，提高工作效率和减少沟通误会。3. 保持积极态度：在工作中，保持积极的态度是非常重要的。无论是面对工作还是面对人际...
怎样与同事、领导处理好关系?
1、尊重他人：尊重他人是建立良好工作关系的基础。包括尊重他人的观点、时间、隐私和个人空间。遵守公司的规章制度和职业道德，与同事和领导保持专业。2、主动交流：积极与同事和领导进行交流，展示你的意愿和能力参与团队合作。主动询问问题、寻求帮助和反馈，这可以加强你与他人的联系和合作。3、尊重同事和...
如何处理与上级,同事的人际关系?
1. 保持尊重和专业：无论是与上级还是同事之间，始终保持尊重和专业的态度。尊重他们的权威和职责，并展示自己的专业素养。例如，即使你与上级存在一些职场竞争，你也应该始终保持尊重，遵循公司的规章制度，并展示出色的工作表现。2. 寻求合作和共赢：努力与上级和同事建立合作关系，寻求共同的目标和利益。...
如何在职场中与同事、上级、下级相处好呢
5. 礼貌待人：在职场中要学会礼貌待人，避免使用粗鲁的言语和行为。对同事和上司的礼貌和尊重，也能够得到他们的认可和支持。总之，在职场中处理好人际关系需要尊重他人、交流沟通、合作共赢、积极进取和礼貌待人。这些因素的综合作用可以帮助我们在职场中更好地融入团队，提升自己的职业能力。
职场上如何与同事、领导、竞争对手相处?
3. 避免八卦和谣言：不要参与八卦和谣言，这可能会破坏工作关系和信任。如果你听到了关于别人的负面消息，最好保持沉默。4. 学会合作：在工作中，合作是非常重要的。尝试与同事和领导合作完成任务，并寻求他们的意见和建议。与竞争对手合作也是一个不错的选择，因为这样可以增加彼此之间的了解和信任。5. ...
怎样处理和领导同事间的关系?
以下是处理好职场人际关系的几点建议：1. 初来乍到，要不急不躁：不管是对于工作还是人际关系，新人都要站稳脚跟，尽量多观察多学习，避免仓促行事，犯错。2. 虚心请教，多与同事沟通：在工作过程中，若遇到难题，应主动请教前辈，与同事多沟通交流经验，强化互信。3. 保持热情，尊重他人：要与同事们...
如何在职场上处理好与同事和上司的关系
作为刚工作不久的新人，处理好职场的人际关系是非常重要的，因为良好的人际关系可以帮助我们更好地适应工作环境，提高工作效率和质量。以下是一些建议，希望能对您有所帮助。1. 建立良好的沟通关系。在职场上，沟通是非常重要的。我们需要与同事和上司建立良好的沟通关系，了解彼此的想法和需求，减少误解和...
公司中怎样处理好与同事、领导之间的人际关系
在工作中，一定要注意处理好领导与同事的关系，应注意如下几点：1、尊重领导 在马斯洛的人的需要层次理论中，得到尊重的需要排在了较高的层次上（马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要） ，任何人都需要得到尊重，领导...
如何处理好同事、领导之间的关系?
处理好同事和领导的关系，是职场成功的关键。首先，与同事建立和谐关系，互相学习、帮助，共同创造快乐的工作氛围，这样可以成为朋友。在领导面前，诚实为本，尊重领导，诚心对待工作，避免自夸。保持宽阔的胸怀，学会包容，避免争强好胜，不计较得失。遇到值得信赖的人，要珍惜并持续相处，因为知己难遇。遇到...
