1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：本人工资X9=
4、经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同；如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
5、各地标准：多以本省或本市上年度职工月平均工资为基数。
北京：九级6个月；
天津：九级伤残为10个月；
上海：支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，九级伤残的，为10个月；
重庆：九级4个月；一次性伤残就业补助金：九级9个月；终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。
山东：一次性工伤医疗补助金：九级7个月；一次性伤残就业补助金：九级12个月。
广东：一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：九级计发八个月；一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：九级计发二个月。
福建：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：九级，每满一年发给0.4个月；九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。
江苏：一次性工伤医疗补助金。按照统计部门公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。江苏是按表格计算的，比较复杂。
浙江：九级支付4个月；已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
江西：其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金：16个月；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资。
四川：一次性工伤医疗补助金：九级伤残6个月；一次性伤残就业补助金：九级伤残10个月。
湖南：九级伤残为8个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级为8个月的本人工资。距法定退休年龄超过五年（含五年）的，按照上述规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
