第1个回答 2006-11-19
我觉得独立、有主见 能充分发挥下属的优势,坚持原则又不失灵活性,有决断力,善于沟通,这些比较重要.我觉得一个优秀的领导者并不要很强的业务能力,以及个人有多大的能力.我觉得一个优秀的领导者应该为下属和自己的团队创造一种气氛,这很重要,当然要看你想要什么样的气氛了哦.
还有点我想说的是一个领导者应该不仅仅停留在做事的层面.更应该是做势的层面.什么业务能力等等,最重要的是培养自己一重资源运用的能力.那就是在事业中能否运用一切可以运用的人力,财力物力和人际关系等资源,以及把这些资源有效运用和组合的能力.为自己的企业和事业或创造最大化的效益
第2个回答 2006-11-22
一:塑造形象:有较好为人处世原则
二:追求成效:求人办事不摆领导架子(就算是你下属也应该客客气气)
三:把握契机:处理难题不要推卸责任尽全力的去让下属明白你的能力
四:算计财富:赚钱花钱不奢侈不要一味的看中金钱
五:构架桥梁:说话沟通要揣摩对方的下一句话
六:珍重友谊:朋友相交精而准,多酒肉朋友是做领导者的大忌
七:争取完美:个人习惯上班工整 下班不散.
八:平衡心态:情绪控制 尽量以理服人.
只是给您点点意见.
第3个回答 2006-11-21
我认为做一个成功的领导者最重要的是善于用人.人尽其才,知人善用.例如曹操.
最不重要的是金钱,把钱看得重于一切.这样的领导很难得人心.
第4个回答 2006-11-21
呵呵,我来也说两句话,我觉得一个成功的领导最重要的是充分的信任自己的员工,必竟生活是现实的,每个人都是需要发展的,只有你充分的相信自己的员工,给了员工足够的发展空间,并给员工足够的肯定,你就会成功的.
最不重要的就是每件事都亲力亲为.