领导给你安排了你不想干的事情，该怎么拒绝？

在这种情况下，拒绝领导安排的任务需要谨慎而又得体。以下是一些可能的方法来拒绝领导安排的任务：
1. **了解任务重要性**: 在拒绝之前，先了解任务的重要性和紧急程度。如果任务对团队或公司至关重要，您可能需要重新考虑是否可以接受。
2. **寻求理解**: 和领导坦诚沟通，解释为什么您认为您不适合完成这个任务，或者您当前的工作重心无法容纳这个任务。
3. **提供替代方案**: 如果您无法直接接受任务，可以提出一些替代方案，如推荐其他合适的团队成员或提供其他解决方案。
4. **强调优势**: 强调您的专业领域和能力，指出您能够更好地完成您擅长的任务，以增加领导的理解。
5. **请示建议**: 询问领导是否有其他方式可以处理任务，或者是否可以将任务分担给其他同事。
6. **表达忠诚**: 在拒绝时，表达您对团队和公司的忠诚，并强调您愿意继续为公司做出贡献。
7. **提前沟通**: 如果您预见到可能会无法完成任务，尽早与领导沟通，以便他们有足够的时间做出安排。
8. **坚持底线**: 如果您确实认为自己无法完成任务，坚持自己的底线，但要以尊重和合作的态度表达。
9. **与同事协商**: 如果任务可以与其他同事共同合作完成，可以与他们协商，看是否有合适的解决方案。
10. **积极态度**: 尽量以积极的态度和合作的心态进行拒绝，避免产生负面印象。
需要记住的是，拒绝领导的任务是需要谨慎考虑的事情。在沟通时要保持礼貌和尊重，尽量找到合适的方式来表达您的立场。
当然，以下是更多应对领导安排不想干的任务的方法：
11. **明确优先级**: 如果您当前有其他重要任务正在处理，可以与领导沟通，明确您的工作优先级，看是否可以暂时推迟这个任务。
12. **提供时间限制**: 如果您实际上可以完成任务，但需要更多时间，可以提供一个合理的时间限制，以便您能够在合适的时间内完成任务。
13. **与领导协商**: 与领导开诚布公地进行协商，共同探讨是否有其他方式可以完成任务，或者是否可以调整任务的要求。
14. **阐明不适应原因**: 如果您认为自己不适应完成这个任务的原因，可以在沟通中阐明，以便领导理解您的立场。
15. **保持积极的合作态度**: 在拒绝的同时，保持积极的合作态度，表达您的愿意帮助解决问题和完成其他任务。
16. **提供明确理由**: 提供明确的理由，解释为什么您认为自己不适合完成这个任务，这样可以避免误解和误会。
17. **适时提供反馈**: 如果您认为这个任务不适合您的岗位或角色，可以适时提供反馈，以便公司更好地分配任务。
18. **寻求中立第三方意见**: 如果您觉得自己无法客观判断是否接受任务，可以寻求中立第三方的意见，看是否可以提供更多的角度。
19. **学会委婉拒绝**: 使用委婉的措辞来拒绝，以避免冲突或误解。
20. **坚持原则**: 如果任务违背您的道德原则或价值观，可以坚持自己的立场，但要以尊重的方式表达。
无论如何，拒绝领导的任务都需要在合适的时间和方式下进行，以保持积极的合作关系和工作氛围。在拒绝之前，考虑好自己的理由并决定如何有效地传达您的立场。

想不想是一回事，该不该是另一回事。想不想，是自己的主观的、无意识的判断。影响因素可能有很多，比如你遇到的职责分工，还比如事情本身的难易程度，甚至是自己近期的工作状态、心理情绪，等等。从这个维度分析，这个领导虽然是单位领导，但不是你的直接领导，甚至已经不是你的分管领导，所以他安排的工作，你有充分的、合法的理由不做。如果要拒绝，有很多办法，最常用的就是“拖”，周五上午要用的材料，你周五下午再给他，周五上午之前，找个理由出单位，或者出个差、跟着更大的领导加班、家里亲属生病住院请假，等等？随便找个理由，拖几次，人家心里就清楚了，但凡是个正常人，也不会随便找你咯。作为成熟的职场“老油条”，遇到事情，既会考虑自己想不想，更会考虑这件事该不该做。衡量应不应该，也有很多的因素。你遇到的情况，在纠结的事情，本质上不是因为这项工作，而是你内心的直觉，这个领导对你个人的工作和成长，既没有直接的推荐权，也没有最终的拍板权。你也知道职场没有这么简单，拒绝一个领导安排的工作，就等于拒绝了这个领导本人，所以自己纠结决定起来很慎重。这时，可选的一个处理方式，就是个人事应办尽办，小事能办则办，大事按程序权限办，违规事坚决不办。所谓“个人事应办尽办”，就是领导个人的事情、家庭的事情，交待了一定要办，要兴高采烈的办，而且要办好。这种事办好了、办多了，培养的是你和这个领导的私人感情。私人感情往往比工作关系更加可靠。所谓“小事能办则办”，就是力所能及的事情，打印个文件啊、取个快递啊、派个车啊之类的事，也花不了多少时间，顺手就办了。这种事上驳领导面子，不值当。

1、委婉的拒绝

委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉，就不能直接跟领导说我不做，我不行之类的话。首先，可以拿你的目前的工作和工作量去说事，让领导看到你目前在做哪些工作，这些工作要花掉多少时间，现在工作是否满负荷，有没有时间。

如果领导看到了你目前的工作情况，可能会安排其他人去接手。

如果领导执意要求你去做，而你又没时间，你要向领导说明目前手头上有什么事情在跟进，需要花多长时间，重要跟紧急程度。如果这个事情不急的话，大概什么时间会有空去做。

其实这也是一种变相的拒绝，如果这个事情着急的话，领导会安排其他人做。

如果不着急，你也可以接下来慢慢的抽时间去做，反正领导也不急，你也不用着急就好。

当然了，如果领导依然要求你去做，你可以申请给你安排一个助手帮助你。

2、先答应下来

还一种方式，就是即便是心理不舒服，也先答应下来再说，回复领导说好的，收到之类。

事情先答应下来，最起码给足了领导面子，维护了领导的权威，也让领导看到了你的执行力。

然后在具体操作的过程中，你就跟领导反映这个事情超出了自己的工作范围和工作能力，遇到了什么样的困难。

包括手头上有什么非常紧急的事情要处理，不想耽误这件事的进度等等。

领导见状，一般也会安排其他人去处理了。不过这种方式，有可能给领导造成是不是工作能力不足的印象。所以在具体采用这种方式的时候，要结合实际工作的情况，措辞上也要注意。

3、直接拒绝

有一种直接了当的方式，就是立马拒绝。虽然看起来有忤逆领导意思的节奏，也是要讲究技巧的。

可以给领导说，领导这事我不干了，不是我不想干，是因为这事超出了工作范围，之前都没接触过，我来接手的话，怕耽误工作效率，影响到接下来的进度。

不妨安排其他人，我可以辅助学习。或者直接告诉领导，这事不在我的工作范围内，如果我接手去做了，怕其他人跟其他部门有意见。这样拒绝的方式，是可以让领导接受的。

01、拒绝不如选择
领导安排了工作，不管是合理不合理，不管你想不想干，你都不能直接拒绝，否则的话，领导的面子就掉地上了，然后果断地拒绝你的拒绝，更加强硬地命令你去做这件事情，那你就真的没得选了，只能硬着头上。
所以，当我们被安排了一个不想干的工作时，首先要做的就是同意接受，然后再给领导一个选择，比如像这样——
“好的，领导，这事儿我一定会用心做的。只不过呢，我现在手头上还有两份工作没有完成，都还蛮紧急的。要不您帮我看看，我先做哪个比较好，时间上可能有些冲突，就怕耽误了您交代的任务。”
话都说到这份儿上了，只要这个领导不是太轴，他就肯定会换个人来做这件事情，否则的话，他就可能会被耽误。当然，退一万步讲，就算他真的看中了，这事儿非你不可，那他也得帮你把另外两件事给解决了——或者交代别人来做，或者为你申请延期——这样，你的节奏就不会乱了！
02、拒绝不如要求
有时候，你手头上是真没有工作，你或许真的比较闲，第一种方法就没用了。
这时候，我们就要换种思维，来个套路，用要求——特别是过分的要求——来拒绝领导。可以像这样来说——
“好的，领导！不过，我刚才大概计划了一下，发现这个任务比较复杂，可能需要一个20人的团队，外加30万的预算，您看……”
点到为止，意犹未尽！意思再明显不过了，这事儿，我能做，不过呢，有要求，而且要求还挺“过分”的。
领导此时肯定已经被你逼到了发疯的边缘，发现你小子大开大阖，玩儿就是一个心跳，当即就有些怂了，不敢如此铺张浪费，很可能就走中庸路线，把工作安排收回来，另找别人去做了。
03、大要求之后的小要求
当然，第二种方法还有另外一种可能，那就是领导拒绝了你“过分”的要求，而且依然要你执行他的工作安排。
这种时候，我们就要继续下一步套路了，那就是再提出一个较小的要求，比如像这样来说——
“行吧，领导，那我就试试！但是，这事儿真的有点麻烦，您至少要给我3个人吧，这样也得集思广益，成功的可能性更大！”
之前，你提出了一个“人类无法忍受”的要求，现在你再提一个小要求，对方就会觉得“哇哦，这个要求好像挺合理的”，那么他90%的可能会答应你这个要求，你就不用孤军奋战了。同时呢，你还提前表达了这个工作的难度不小，预警着万一出现问题，领导接受起来也更容易一些。

如果你不想做领导给你安排的事情，你可以考虑以下几种方式来拒绝：

坦诚直接地表达你的想法：你可以直接告诉领导你的想法，并且解释为什么你不想做这件事。例如，你可以说：“我很抱歉，但我对这项任务不太感兴趣，我更愿意专注于其他事情。”

提供替代方案：如果你有其他更适合你的事情，你可以向领导提出替代方案。例如，你可以说：“我不是很喜欢这项任务，但我可以推荐一些其他的事情给你。”

强调自己的能力：如果你认为自己更适合做其他事情，你可以向领导强调你的能力。例如，你可以说：“我对这项任务不是很熟悉，但我相信我可以在其他方面做得更好。”

提出自己的建议：如果你对这项任务有想法，你可以向领导提出自己的建议。例如，你可以说：“我认为我们可以通过一些创新的方式来完成这项任务，我相信我可以提供更好的解决方案。”

无论你选择哪种方式，都要保持礼貌和尊重，并且要确保你的拒绝不会给领导留下不好的印象。