第1个回答 推荐于2016-02-04
当今世界身处信息世界,虽然还有两年多的大学生,作为一名自动化专业的当代大学生,我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战并存的当今时代,我们未来将会如何呢? 所以我们不得不现在就考虑未来的规划,以平稳的心态面对未来的任何挑战。
虽然华北电力大学的就业形式不错,在自动化专业的就业上也还乐观,但这并不能表明我们就可以万事大吉高枕无忧了,我们在现在就要明确将来的工作方向及所从事的职业,这样在毕业就聘时才能有的放失,做到心中有数。 经过一番深思熟虑之后,我决定把自己的未来设计一下,有了目标才会有动力,有了明确的目标才可以更好的"用力"。
一﹑自我认识
客观认识自我,准确定位;充分认识自身条件和相关环境,并结合大学生人才培养目标及专业发展要求,作为设定职业生涯目标和策略的基础,包括对自己的能力结构,职业兴趣,职业价值观,行为风格,个人特质综合素质以及就业机会,职业选择,家庭和社会等外在环境的认识,评价。 (1) 个人简介(略)
(2) 兴趣爱好 历史 文学体育军事时事科幻等,喜欢读历史方面、文学小说、人文地理、时事政治、科学探索方面的书,可以说是兴趣相当广泛。
(3) 个人能力方面我认为我具有一定的独立思考、解决问题的能力,有一定的创新思考能力,独立能力较强,但对问题的全面分析不够精细,做事有时考虑不周。在管理方面有所欠缺。
(4) 在专业知识方面有一定的英语基础,但并不精通,长项是自动控制方面的专业知识,具备一定的写作基础,有较好的学习能力。
(5) 在人际交往方面有一定的能力,但在人际沟通方面还有待提高。 (6) 我的性格比较沉稳,较为内向,平时说话不多,认为说话要说的有用,说的得体,个人气质较好,外表端正。
二、电力行业是国民经济的基础产业,建国以来,电力行业一直受到国家政府的高度重视。在整个国民经济的发展进程中,电力行业起着非常重要的作用。以电力消费为例,工业用电占全部裕电量的75%(其中80%为重工业,20%为轻工业),农业占6% ,交通、运输、通讯业占2%,市政、商业占6%,民用占10%。 电力行业和其它行业相比,有其自身的特点:
1.电力行业属于资金、技术密集型产业,具有投资规模大,建设周期长,产供销即发电输电配电一体瞬间完成的特点。在市场经济初期,小资金无力涉足该行业,难以形成有效的竞争,其发展在一定时期内需要国家政策的大力扶持。 2.电力行业带有一定的垄断性,受国家政策扶持较多,制约也较多。电力的供应多数通过电力总公司统一的电网全产全销,其电价按照并网合同中规定的成本加合理利润来执行,销售状况相对稳定。
目标职业分析:对于电力工程职业,毕业生需要具备以下几个方面的知识和能力:
1 、掌握较扎实的数学、物理等自然科学的基础知识,具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力;能通过全国大学生英语四级水平考试和计算机等级考试。
2 、系统地掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识,主要包括电工理论、电子技术、信息处理、控制理论、计算机软硬件基本原理与应用等;
3、较好地掌握电气工程基础、电力电子、自动控制等方面的专业基础知识,具有本专业领域的专业知识与技能,了解本专业学科前沿的发展趋势。
4 、应具有智能建筑自动化和电力系统自动化方面的初步工作能力。 5 、获得较好的工程实践训练;
6 、具有创新意识和独立获取知识的能力。
第2个回答 2015-08-22
一.×××大学毕业后的十年规划
(2005年-2015年,20岁至30岁)
美好愿望:事业有成,家庭幸福
方 向:企业高级管理人员
总体目标:完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成为高层管理者。
已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。
二.社会环境规划和职业分析(十年规划)
1、社会一般环境:
中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境:
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析
1、行业分析:
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析:
××公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。