我在一家公司上班时搬运货物时不小心导致左腿小腿骨折,属于工伤吗?属于工伤该怎样向公司速派呢?谢谢

如题所述

从你讲的情况,你这个应该属于工伤的。按理说,公司应该给员工保过工伤保险的,你可以要求向工伤保险机关申请工伤认定,认定为工伤后就可以享受工伤保险待遇了,如果公司不去申请,你也可以以个人的名义去申请,如果没有工伤保险,你可以要求支付工伤的医药费、护理费、营养费等,同时正常发放工资,如果可能造成伤残的,你可以申请伤残鉴定,这些都有法律规定的。
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第1个回答  2010-05-26
【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
第2个回答  2010-05-27
属于工伤,先进行工伤鉴定再根据鉴定的结果索赔,你的医疗费、住院费、护理费、交通住宿费以及工伤期间的工资都应该照常支付给你

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上班时摔骨折可以认定为工伤吗
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小腿骨折工伤鉴定标准赔偿项目有哪些
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