...一个可以去事业单位的机会,但是是合同工,工资也低,我该不该去...
事业单位不好混 学历 人脉 资历 根基 没个十年八年的混不出头 个人感觉民营企业上升空间更大 只要有付出就会有回报
太累看不到发展空间,在名企的员工究竟该不该选择辞职?
我建议你不要太心急，如今不好像计划经济时代，激发以往是好是坏不清楚，如果你准备根据人力资源市场或是猎头公司找工作得话，你能先跟新东家把工作的工资待遇说清晰，假如不符你的预估，你也就不必离职了。假如下一家的工作特别好，我认为就国企那么一个岗位，离职也不在乎。
...事业单位的机会,但是是合同工,工资低,我该不该去
你可以进去先摸摸，一般事业单位的合同工都相当于临时工，如果进去后各部门领导都欣赏你，那么局势就打开了。要是爬不上，赶紧走人，耽误青春。
为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
只要你呆在国有企业，中央企业等单位，疫情的影响就会相对较小，而个体经营，私营企业的影响，这一创伤应该说是比较大的。所以很多人都很情绪化。幸好他们的工作很稳定。父母和老人如果没有稳定的工作，就不知道担心什么。一、 国有企业的优势在于哪里呢？1. 生活有保障。这主要体现在固定月薪、工资和...
有谁知道上海瑞尔实业有限公司怎么样?向我发面试通知了,该不该去?
公司实力是不错的，上海百强民营企业，发展空间和潜力都很大，应该去试试。上海瑞尔实业有限公司成立于1995年2月，公司集汽车零部件设计、开发、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业。从1998年至今的14年复合增长率为53.6% ，持续高速增长。期间取得3次填补中国空白的产业化突破，实现3次跳跃发展...
大型私企和国企哪个好
问题八：大型民企好还是普通国企好？ 求稳定去国企，求工作 *** 去私企。国企靠人际锭私企靠实力。~如果要我选的话，还是喜欢大型民企，因为我不喜欢稳定接近枯燥的工作，毕业前几年还是多多增长工作实力来得好~看你自己对未来的期望了~问题九：小型国企与大型民营企业的选择 提出几个看法供参考。...
公务员该不该辞职去私企?
我认为，从公务员辞职去私企这个角度来讲，这个决定应该是考虑周全、进行深思熟虑的。在首先，我需要说的是，公务员和私企有各自的优势和缺点。公务员工作相对稳定、薪酬待遇较高，但是工作内容单一，晋升渠道不清晰，管理和工作效率也相对较低。而私企工作中个人能力发挥更大、多样化，但是风险较高、福利待遇...
为了年薪20万的私企的工作,该不该放弃年薪10万的有编制的工作呢?
若年青，建议去民营企业闯一闯；如果你在国企有人脉，那样还可以呆下来，薪水就不要图有多高，关键可以尝试往参政道路上走；年龄大了，那么就国营企业吧，工资不高，效益不好，但也不会赶你走，就图混饭吃，作为养老服务吧。当然也有一些国营企业市场化程度高，但毕竟少，尤其在很多二三线城市，国企...
现在是在民营企业 一个月工资2000多 但是办公室很约束人 另外一个是...
换工作一般来说就那么两个原因，一个是因为待遇更好，所以要走；另一个就是新工作有更多东西可以学习，令自己提升更快，为将来走更远的路做铺垫。待遇问题无疑已经比原来的单位高一些，所以你想想看，如果你跳槽以后，是否可以学到更多的东西呢，是否会更有发展前景，然后再根据自己的实际情况作出决定...
公司组织团建的时候,究竟该不该去呢?为什么?
1. 在民营企业中，组织团队建设活动是常见的做法。这些活动通常占用周末时间，作为员工，我们应该从大局出发，参加这些活动。它们的目的是为了加强团队内部的人际关系，通过各种活动提高同事之间的协作能力，这对未来的工作有所帮助。2. 工作与生活无法完全分离。如果能够合理安排时间，尽量参加这些活动。虽然...
