比如：
1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;
2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、 劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、 劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;
6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
厂家拖欠工资,有手机录音作为证据,提出劳动仲裁,劳动仲裁局会受理...
您好！会的，但是可能举证得有其他证据材料一起作证。比如：1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明...
劳动仲裁不接受录音证据
综上所述，劳动仲裁并非不接受录音证据，而是对其有一定的要求和限制。当事人在提供录音证据时，需要确保其合法、真实、完整，并能够满足劳动仲裁机构对证据的要求。只有这样，录音证据才有可能在劳动仲裁过程中发挥应有的作用。
劳动仲裁不接受录音证据
在我们打官司的过程中,不管是因为劳动关系纠纷进行劳动仲裁,还是因为各种其它的合同、债务等纠纷进行法院起诉的时候。录音作为有效的真实证据之一,但是有很多不懂的怎么去取证的小伙伴,即使获得了录音证据也不会被仲裁机构或者法院认可。 不被认可的录音证据之一:...
...会员档案 还有工资的培训内容 工资卡等不被作为证据吗?劳动局...
1、你说的这些证据，是不太足，不过如果对方认可你在他们公司工作的话，不需要证据也可以；2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公...
劳动仲裁不接受录音证据
在法律诉讼中，无论是因劳动关系争议而进行的劳动仲裁，还是因合同、债务等其他纠纷而起诉至法院，录音作为一种有效的真实证据，其合法性和真实性都需得到认可。然而，许多人在取证过程中，即使获得了录音证据，也可能不会被仲裁机构或法院接受。以下是一些不被认可的录音证据类型及其纠正方式：1. 非法来源...
劳动仲裁不接受录音证据
综上所述，劳动仲裁不接受录音证据主要是基于对其真实性和完整性的担忧，以及对其合法性的严格审查。在劳动仲裁过程中，更倾向于采纳书面合同、工资单、出勤记录等更为可靠和直接的证据。因此，当事人在准备劳动仲裁时，应该充分了解并遵循相关的证据规则，以确保自己的权益得到有效保障。
劳动仲裁提交证据我可以把手机录音(原始)复制到U盘提交劳动仲裁接受吗...
劳动仲裁提交证据可以把手机录音复制到U盘提交劳动仲裁接受，但是还有保留原始证据。法律规定电话录音是可以作为证据在诉讼中使用的，但此时必须要保证录音证据不会侵犯他人的隐私权，也没有违法法律的禁止性规定。否则的话，该电话证据是不会被法院采纳的。应当注意以下问题：1、录音取得方式应当是合法。录音...
只有电话录音作为证据,申请劳动仲裁能成功吗
可以作为证据使用，但是录音需要专业的验证，比较麻烦，你可以找到你原先单位的同事给你签字证明你是这个公司的，没有正常发放工资，要是还有你们公司的其他人可以联名，你要申请仲裁还需要原先的工资单，有银行卡开支的流水也可以，因为申请仲裁工资是需要你自己计算的，根据你原始工资可以累计出你要的数目，...
农民工工资拿不到又没欠条只有电活录音劳动局会解决吗
可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
劳动仲裁不接受录音证据
录音可以作为证据使用，如果之后对劳动仲裁裁决不服，可以去法院起诉，并提交录音证据，根据法律规定，录音是可以作为证据使用，该证据需要经原被告双方的质证，由法官根据案件的具体情况，庭审、结合其他证据的证明内容，认定该证据的证明效力，能否采信。录音也属于《中华人民共和国民事诉讼法》六十六条规定的...
