所谓团队建设，就是提升员工的团队精神和凝聚力，以及对公司的归属感，从而实现员工之间的合作无间，使得工作达到最大的绩效，为公司带来最大的收益。
如何看待团队建设让个人出钱的行为？可以从以下几个方面分析。
第一，团队建设成本应该由公司买单。
既然是团队建设，最终是为了工作绩效的提升，是为了公司的发展，是为了赚更多的钱。其本质上其实是资本家逐利的一种工具而已。归根结底是为老板服务而非员工，该成本就应该由公司来承担。
第二，能否实现团队建设的目的，才是问题核心。
团建让个人出钱必然引起员工的反感。与本来要进行团建的初衷南辕北辙。本身是为了让员工，对公司有归属感，更加的有团队精神。很多人其实都不喜欢参加团建活动，比如说拓展训练。
如果还要出钱，会让人产生更大的逆反心理。如此以来举办团建活动的意义在何处？达到目标才是核心问题，而不是节约成本。
第三，团建活动如何举行可以看出公司的实力。
团队建设活动让员工出钱，既显得老板没格局，又会让人觉得公司没实力。有思考能力的员工甚至会考虑如此的公司是否值得留下为之奋斗。最终造成人才流失公司得不偿失。看似转移了成本，其实亏更多的钱。
所以我认为团队建设活动让员工出钱，简直是贻笑大方。想要团建有好的效果，此种降低成本的方法是万万不可取的。其实团队建设是无处不在的，并非一定要花钱组织活动或者参加拓展训练折磨员工的肉体。如果多用心，一样可以打造好团队。
如何看待公司团建,个人还需掏钱的情况?
第一，团队建设成本应该由公司买单。既然是团队建设，最终是为了工作绩效的提升，是为了公司的发展，是为了赚更多的钱。其本质上其实是资本家逐利的一种工具而已。归根结底是为老板服务而非员工，该成本就应该由公司来承担。第二，能否实现团队建设的目的，才是问题核心。团建让个人出钱必然引起员工的反感。
在这样的情况下,团建要员工自己交钱,合理吗?
公司团建活动当然是公司承担所有费用和团建活动里产生的所有坏后果。如果占用了公司员工的节假期间，要按加班计算，给加班工资或者加班费。公司员工可以在有理由的情况下，不去参加团建活动。
公司团建是应该由公司出钱还是员工AA?为什么?
团建经费不够，AA就凑，一般来说，大家都会认为团建的费用当然是公司承担的。但是有的公司团建是AA制，这不算什么。毕竟团建费用真的不小，可以体谅。但更有甚者，在AA制下，员工被迫参加团建，不参加团建的员工要么克扣工资，要么辞退。真不知道这个团建有什么意义。团建一般安排在周末，大多数情况下，团...
领导要求团建费用员工AA,这样合理吗?
但存在一个问题呀，员工的工资都没多少，花钱的地方还多的是，所以你公司领导组织员工聚餐却让员工自己出钱对员工们来说就是经济压力。换做我的话，我是不会去的，不是不愿意跟大家聚餐，仅仅是为了想省点钱而已。
公司总觉得组织团建是给员工福利,员工也会是这么认为的吗?
一：自己花钱。出去团建如果说是公司掏钱的话那还说得过去，但是在还没有去的时候就先让大家交团建费，一次好几百，自己出去玩也玩不好，吃也吃不好，还得拉着笑脸应酬，此时内心应该是非常的苦的。自己花钱简直就是买罪受，但是不去团建的话别人又会觉得你内向，不社交，以后在工作中可能就会孤立...
网友热议年轻人为什么如此反感团建?你们公司的团建是什么样的?
但是有不少的年轻人都特别的反感公司的团建，他们表示所谓的团建也不过是利用自己的个人休息时间去进行游玩，有些时候还需要自己掏钱消费。所以说他们觉得团建不过是一个幌子，所以不少的员工都不能够接受，他们表示这样的团建也是非常的不好。团建也是利用个人休息去玩有很多的员工也都特别的反感公司组织团建...
公司该不该把团建当福利?员工该如何面对团建?
有的公司团建就赶的很巧，基本上都是周五的晚上或者周六的晚上，下班了提前走，一会儿大家去吃个饭，或者说唱个歌，蹦个迪之类的，或者周六周日一块儿出去旅游一块出去登山当然费用之类的都是公司划的，毕竟叫公司团建，员工个人掏钱，还叫什么公司团建，我自己旅游我非要跟你们去吗？所以说公司团建这个...
...一次和下属聚餐联络感情,部门不能提供经费,每次都要自己掏钱吗...
可以凝聚人心，培养感情，促进工作。但是公司肯定不会提供经费的，不然你也组织聚餐，他也组织聚餐，公司有多少钱够你们吃的啊。其实也不用月月组织，哪个同事过生日了或者生小孩了或者你们工作有了突破都可以聚聚，没有必要为了聚餐而聚餐。
超6成年轻人认为团建也是一种加班,公司为何要组织团建?
可是大部分的员工却感觉团队拓展十分的艰辛，并且也并不高兴。有一些公司团建是必须员工自身去掏钱的，并且在团队拓展的历程之中，老板还一直高谈阔论。自身去玩便是为了更好地释放压力自身的情绪，假如老板还一直说工作中上边的事情的话，肯定是会让大家都感觉很难过。假如在团队拓展的历程之中，老板还...
公司员工出去聚餐的时候,你们老板会出钱吗?
关于职场的文化以及礼仪问题一直都是上班族比较注重的一个问题，因为这对于上班族来说是至关重要的，而且也决定了一个人的发展道路以及自己在职场中的个人形象。杭州公司也会定时地准备一些团建以及聚餐来拉近员工和上司之间的关系。所以很多的企业和公司都会经常举行聚餐活动。那么公司员工出去聚餐的时候，...
