公务员面试热点：如何突破就业难困境

如题所述

就业难现象由来已久，择业观则是影响就业成功与否的重要因素，若广大毕业生能牢固树立正确的择业观、及时纠正偏差的择业观，相信定能少走许多弯路，提高就业成功率。
同时，作为国家未来的中流砥柱，大学生的就业问题，急需各方采取有效措施，予以解决。
第一，科学合理设置课程，做到教育与市场需求的有效衔接。当下教育体制，偏重理论教学，学生实践动手能力不足，知识往往仅停留在口头上，难以满足企业的用工需求，这就要求改革课程设置，兼顾理论与实践，以更好地提高学生运用知识的能力。
第二，充分利用宣传手段，帮助学生树立正确的就业观念。如通过就业宣传月、就业指导等形式，使学生了解当前就业、创业的政策和服务项目，结合实例向学生传递新型就业观念，鼓励学生选择适合自己的工作。
第三，多方合作，提高学生的动手实践能力。应与公司、社会等单位加强合作，向学生提供更多的实习机会和就业岗位，同时适当提高薪资待遇等条件，吸引学生选择自己喜欢的、能够发挥自己所学的工作岗位。

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