（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议
人民法院受理劳动争议案件的范围是什么
法律分析：人民法院受理劳动争议案件的范围如下：1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；2、劳动者与用人单位形成事实劳动关系的纠纷；3、追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条 劳动者...
劳动人事争议仲裁办案规则2024规定受案范围是什么
《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的受案范围是，企业，个体工商户等相关组织跟劳动者之间发生的一些劳动争议，事业单位和工作人员因终止人事关系或履行聘用合同发生的争议，军队文职人员跟用人单位之间因聘用合同发生的争议等。 一、劳动人事争议仲裁办案规则规定受案范围是什么?《劳动人事争议仲裁办案规则》第...
人事争议仲裁受理范围是什么?
人事争议仲裁受理范围是国家机关与公务员之间关于调动工作组会所发生的一些人事责任企业，或者是事业单位履职工作发生上述的一些事项。除此之外，社会团体与工作人员之间所发生的一些劳动争议也是可以进行仲裁的。 一、人事争议仲裁受理范围是什么?根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定，人事争议仲裁委员会...
劳动仲裁受理范围
劳动争议仲裁和诉讼的受理范围如下：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6...
劳动仲裁案件受理范围有哪些
劳动仲裁案件的受理范围：确认劳动关系的案件；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的案件；以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护而发生争议的案件等。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（...
劳动争议仲裁委员会受理的范围是什么
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议委员会处理劳动争议案件，那么仲裁委员会受理案件的范围是什么呢？网友咨询：劳动争议仲裁委员会受理的范围是什么 律师解答：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职...
人民法院受理劳动争议案件的范围是什么?
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，但劳动关系形成后发生的纠纷；（3）劳动者退休后，与未参加社会保险统筹规划的原用人单位发生的养老金、...
劳动仲裁受案范围有哪些
劳动仲裁受案范围主要包括以下几个方面：1. 确认劳动关系发生的争议。2. 订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3. 开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5. 劳动...
劳动争议调解仲裁受案范围是什么?
劳动争议调解仲裁的受案范围1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。 劳动争议的发生太频繁、太普遍了，也正因为如此，我国规定劳动争议在提起...
劳动争议案件受理范围是什么
劳动争议案件受理范围，从案件类型来看，下列案件应属于劳动争议案件的受理范围：(1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议;(3)因履行(包括执行、变更、解除、)发生的争议;(4)因认定无效劳动合同和特定...
