我经猎头推荐去500强公司面试，一面据说印象不错，通知过两天二面。猎头说二面只有我一个人，几率大吗？
二面只有我一个candidate，这样是不是基本就是这工作稳妥了啊？一面已经见过HRM和部门M。。
运气和应聘企业内部的沟通将对结果有很大影响
一般大一点的职位（薪资高的）都会有好多个猎头一起做，总之好好准备面试，别高兴太早了哈。追问
谈到了薪资和到岗，不过都是问我，比如期望薪资之类的。。。
第二轮是和那个部门的另一个负责人面试（一共两个，第一轮是和其中一个+HRM）
还有这个职位只是个assistant，算是junior的职位诶，会几个猎头一起么？
这两个当然都是问你了，这样看来你还是比较有戏的。当然每个公司不一样，不过基本上来说大一点的公司都会有固定的vendor的，所以不管是junior或者senior的职位都会给这几个partner一起做，毕竟谁会嫌候选人太多啊。
本回答被提问者采纳...通知过两天二面。猎头说二面只有我一个人,几率大吗?
只能说机会更大了。现在企业找人有时找几家猎头公司运作同一职位，你的这家猎头公司推荐的人选只有你进入二面，不等于参加二面的人不只有你一个，希望有个心理准备，另外，要总结一下一面的经验，二面表现的更好些。猎头公司新锐基创
500强企业第二次面试会问什么问题
1：首先和你直接联系的猎头询问一轮面试反馈情况。2：哪些是他们觉得不错的信息，哪些是他们concern 问题，3：一般2轮面试问题会战略性、广阔性、为主，深刻的谈每一个问题，针对行业信息、自我工作经历，发散思维，展现自己应聘成功会可能带给他们的优势好前景。4：不要硬性思考可能会有的问题，要调整...
猎头把我的简历推荐给客户(很有名的500强),说是一共只推了2个候选人...
您好。我是佰俊猎头，我可以跟您说说。不知道您是应聘哪个职位的。一般情况下，猎头公司与企业方合作，企业方占主导地位，因为给钱的是老板嘛。一方面要看这个岗位的紧急程度，如果很急的话，双方都会加快进度，不急的话，企业方肯定会多筛选几份简历。另外也跟猎头有关系，如果猎头没有跟进项目的话那...
通过猎头推荐,经过3轮面试,最终结果还是我主动询问猎头得知的,这样靠 ...
原因可能有很多，比如Headcount暂时批不下来，或者要replace的人暂时没走等等 另一方面，我也不认为猎头会做什么手脚，毕竟你应聘成功他们才有佣金收入，明明成了的事情他们反而要弄黄掉，开玩笑不是？不过这个猎头显然很嫩，无论成败与否，都应该及时给你反馈，告知你进展，不然很容易如你现在的感觉——忐...
500强企业面试完说2-3周内给回复 到第三周电话过去HR电话一直不接 是被...
通知我面试的HR跟给我面试HR的负责的不是同一地区,通知我面试的HR说不管消息如何都会通知都会有拒信,但是邮箱没有拒信也没收到任何好的信息。2-3周给通知是因为大公司流程原因还是面... 通知我面试的HR跟给我面试HR的负责的不是同一地区,通知我面试的HR说不管消息如何都会通知都会有拒信,但是邮箱没有拒信也...
被猎头推荐,最终得到工作机会的成功率很大吗?
一般情况下，针对某个职位，猎头会推荐多个人给企业客户。猎头推荐最终得到工作机会的成功率无从查证，因为猎头与企业客户测评人才的角度和方式会有差异。通过猎头的推荐，你会被专门呈现在企业面前，这样会增加你获得面试的机会及企业对你的好感，仅此而已。能否争取到这个职位，取决你自己。看得出来你对...
猎头打电话让我去一家上市公司面试,安全吗
安全。1、存在合理。猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称，根据猎头官方调查数据显示，90%的公司都在用该招聘企业中高端人才，存在即合理，是很安全的。2、公司可靠。猎头公司是知名的大型猎头公司，为中外500强、上市公司和世界海外客户提供高端专业猎头招聘服务。
猎头推荐职位,终面,由于某些原因不是相关负责人面试,公司没有谈到薪资问...
就上述情况来看，只是原本负责面试的line manager临时有事，又不能让打飞的过去的你白跑一趟，所以找了其他人来完成面试流程，所以并不意味着通过几率就会变低。通常需要你到现地面试的话说明企业对聘用你的意向还是很明确的，那么首先要看临时负责面试的【资深员工】是否能做最终面试的主，还是只是从他...
由猎头告知面试通过,确定了最终薪资,告知本周会出正式offer至今未收...
正常来说面试结束后，若用人单位未当场表明态度，一般在随后的5个工作日内会由企业人事或者通过猎头转告面试反馈，若面试通过则接下来是薪酬谈判——发正式offer——离职\/入职。有的公司是人事直接沟通，也有很多是通过猎头来沟通协调。建议可以与推荐职位的猎头顾问交流一下职位进展~...
世界500强企业面试最爱问的问题
世界500强企业面试最爱问的问题1 问题1:你为什么觉得自己能够胜任这个职位? 这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。 错误回答 我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受...
