事业单位绩效工资是分两部分，一是基础性绩效工资，二是奖励性绩效工资，基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70％，按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素。
在人事部门核定的绩效工资总量内，根据单位的社会公益目标任务完成情况、绩效考核情况，综合考虑人员构成、事业发展、岗位设置等因素，核定各单位奖励性绩效工资总量。所以在绩效工资中不存在岗位津贴。
扩展资料：
根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配：
一：仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配
如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额，但员工已有既定绩效工资额度(默认该额度有效合理)的情况下，本方案仅能对该额度进行考核，即：
员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数
该方案中，员工的绩效工资既不与公司效益挂钩，也不与部门业绩有关，仅取决于自己的考核系数，除非他的考核成绩在100分以上，否则，很难拿到既定绩效工资的全额。
二：在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩
假设公司可以按照公司经营效益或其它科学方法核定公司每月可分配绩效工资总额的情况下，则可在上述方案一的基础上，让员工的绩效工资与公司总的经营效益挂钩，分配方式如下：
员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数×公司效益系数
其中，公司效益系数=月公司可分配绩效工资总额÷公司既定绩效工资总额
公司既定绩效工资总额=∑(员工既定绩效工资额度)
该方案中，员工的绩效工资虽与公司效益和个人业绩挂钩，但仍与部门业绩有关。在暂时无法按这种方式的预算和核算的情况下，月度绩效工资总额可先由公司领导根据公司月度目标和效益的实现情况直接核定。
参考资料来源：百度百科-绩效工资
事业单位绩效工资中的岗位津贴是如何规定的?
事业单位的绩效工资结构主要由基础性和奖励性两部分构成，其中基础性绩效工资占70%，以地区经济、物价和岗位职责为考量因素，按月发放。奖励性绩效工资则根据年度目标完成、绩效考核及人员配置等因素动态调整，不单独设有岗位津贴。绩效工资的分配根据单位完成的社会公益任务、考核结果等因素综合考虑，体现出工作...
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岗位津贴是绩效工资吗
岗位津贴不是绩效工资绩效工资中不存在岗位津贴。事业单位绩效工资是分两部分，一是基础性绩效工资，二是奖励性绩效工资，基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素岗位工资和绩效工资的特点：1、从制...
事业单位绩效工资是怎么规定的
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。...
事业单位岗位绩效工资包括哪几个部分
1、基础绩效工资:国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。2、津贴补贴:(1)艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。(2)特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、...
事业单位绩效工资标准是什么
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、事业单位职工工资构成是什么？公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体...
事业单位津贴补贴标准
事业单位津贴补贴标准是由国家及地方政府根据相关规定和政策制定的，包括岗位津贴、绩效津贴、地方津贴等多种类型，具体项目和标准因地区、行业、职务等因素而有所差异。事业单位在发放津贴补贴时，必须遵守相关规定，确保合法合规、公平、公正、透明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资...
事业单位绩效工资标准表2022
事业单位绩效工资总额组成 1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员：新增绩效工资；离退休人员：新增生活补贴。（一）岗位工资 ①管理岗岗位工资 管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果从九级晋升八级实职副科的话，需要党组任命，...
绩效工资发放标准
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县；二类地区有城口县、巫溪县、...
事业单位岗位绩效工资制度
岗位绩效工资主要包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分。岗位工资是根据员工的岗位等级确定的固定工资；绩效工资则是根据员工的工作表现和业绩进行动态调整的部分；津贴补贴则是对特殊工作环境或特殊贡献的一种补偿。3. 绩效评价 绩效评价是这一工资制度的核心。事业单位会根据预先设定的绩效指标，定期对员工...
