老板要给我升职但是我喜欢自由怎么办

老板要给你升职机会,应该怎样去回复?
其实做自己就好了，每个人的处世都是不一样的，或许领导就是喜欢原本的你的处事方法。在这种情况下首先你要搞清楚老板是否是真心实意，然后表示感谢，但也不要完全相信，太过忘我，因为在升职过程中仍有很多变数，太过自满一不小心就会变成一个笑话，而且容易得罪人。如果真的这件事是板上钉钉了，就...

领导承诺给我升职加薪,我该怎么办?
3.与领导沟通：如果你决定留下来，你应该与领导进行沟通，表达你的感激之情和对未来的期望。你应该询问领导关于你职业发展的建议，并制定一份明确的计划来提高你的核心技能和价值。4.确定时间限制：如果你决定留下来，你应该确定一个时间限制。你应该问自己这是否是一个永久性的决定，还是一个临时的选择。

我现在有个问题很困扰领导要给我升职但是我不想升,代职一个多月了...
首先，你不想升职，那么肯定是有你自己的计划、安排或者原因，如果是个人方面的原因，那么可能说于你来说，换家同样合适的公司工作也是完全ok的，这家公司在之前很合适你，现在要给你升职给你带来了困扰，那不在这个公司工作了就行，或者说直接跟上级反映清楚自己的想法，并感谢这段代职的经历，毕竟多少...

公司老板提升我为部门主管,如何委婉的拒绝?
简单地说“不，谢谢”去拒绝一份别人指定你的升职是不管用的。因此，一定要先准备好你拒绝的原因。也许你觉得多承担一些责任会让你失去生活和工作间的平衡，所以你不想要这次机会。也许上升到管理岗位会让你在管理工作上花更多时间，但你更喜欢创造性的工作。或者你只是非常确定自己不具备胜任这个职位的技...

平时一声不吭,提离职时老板才许诺升职加薪来挽留,应该怎么办?
除非你真的是为了升职加薪这样的问题而选择辞职，正好你想法实现了，那可以不用离开这个公司。如果不是这样的原因那么相信你的离开也是有计划的。升职加薪确实具有诱惑力，但是为了钱而做自己已经不喜欢的事情，生活又有什么激情可言，所以当你觉得这份工作已经不适合自己了，辞职也是一条很好的出路。

有离职的想法,但老板给升职加薪了,还要不要离职?
有离职的想法，但老板给升职加薪了，那样你也要依据自己内心的爱好来作出选择，到底是再次离职或是留下。假如感觉自己在这份工作之中学习培训不上一些新的工作经验，并且也感到特别难受，那样就没必要再次在这儿待下去了，外边还有一些份工作，努力让自己往高处走才是最重要的，能够换工作去一些比较厉害的...

领导说给我升职加薪我该怎么办呢?
在做此决定之前，首先需要清楚公司的文化和发展前景。如果公司文化不合适自己，或者公司发展前景不够明朗，即使得到了升职加薪的许诺，也不宜轻易留下来。因为，长期处于这样一个出没安全感的公司环境中，会极大地影响个人的工作积极性和职业发展。二、领导信任与支持 升职加薪许诺的实现和个人发展是否有关键...

领导提出要给我加薪升职该怎么办
至于升职，首先我自己没那个兴趣，而且总经理的岗位工资内容和责任完全不一样了。加上公司老板也不是属于那种喜欢授权的人，所以目前的岗位我更喜欢。所以，对于我现在来说，不会轻易离职，一旦决定了离职也不会因为加薪留下来。综上，根据我上面说到的内容，结合自己的实际情况具体分析，才能做出适合自己...

职场中,你更追求情绪自由,还是升职加薪?
这个问题得分开看，对于家里“有矿”的人来说，可能会比较看重情绪自由，但是对于大多数职场人来说，更喜欢升职加薪。虽然说每个年代的人对于工作和生活的看法和过法不同，但对于所有人来说，只有生存下来才有机会去做或者去想其他的事情。1、物质基础决定上层建筑：当今社会，任何东西的获取都需要付出...

被举荐当领导,但自己完全不想当,要如何巧妙的拒绝呢?
可能很多人遇到了这样的情况之后，如果直接拒绝领导担心会让领导非常的没有面子。这个时候大家就要学会，用比较巧妙的方式来化解尴尬。有一些员工在工作的时候想要升职当领导，他们觉得这样的话自己会有更大的发展空间。但是也有一些人他们不太喜欢当年的，因为大家觉得这样非常的麻烦，而且当领导又会得罪其他...