参考资料：山东科技大学大学生就业网
一金:住房公积金.
五险一金是什么意思
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人庆森源单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权...
五险一金是什么意思,有什么用处
五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险，一金为住房公积金，其中五险是强制的，而住房公积金非强制性要求，企业可以根据自身经营情况确定;周边的实际情况是住房公积金民企基本是不交的，国企都有。五险一金的作用：1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。2、医疗...
工资里面含五险一金是什么意思
法律主观：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是 住房公积金 。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”...
五险一金是什么意思有什么作用
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其作用为：1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；2、保障了职工的基本医疗需求；3、保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度；4、保护妇女的...
工资含五险一金是什么意思?
含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金。五险是每个人必须缴纳的,五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买,公积金是8%——12%。 年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税,最后才是实际能领到的工资。 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位...
五险一金包括什么险什么金
其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，...
五险一金包括什么险什么金比例
五险一金是指社会保险和住房公积金的统称。根据中国的法律规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每个员工都需要按照一定比例缴纳这些保险和公积金，具体比例根据地区和个人工资而定。这些保险和公积金的缴纳标准和政策是由国家相关部门制定，并根据经济形势和社会需求...
工资含五险一金是什么意思?
常说的五险一金，又称社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。需要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金...
五险一金指什么都有什么用处
法律主观：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是 住房公积金 。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金...
面试时说工资里包含五险一金是什么意思
面试时说工资里包含指的是所说工资额是包含五险一金的费用，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据法律规定，确定劳动关系后，用人单位应当为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
