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我辞职了老板不批我自己走老板不跟工资
劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续...
辞职老板不给发工资,我要怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
我交了辞职报告领导不批,压了半个月工资不发我要怎么做才能要回我的工 ...
辞职报告交了一个月，不给你结工资，去劳动局仲裁。不到一个月，可以不批。若强行离职，单位可以追责。当然你可以找寻单位不合劳动法的地方，比如没帮你交保险、没付你加班……非完全正规单位，总可以找到点，然后以这个理由去找领导，不行就去劳动局 ...
我打了辞职报告,但经理不批,然后我不做了,她把我的一个月的工资扣在那...
如果公司没有跟你签合同，没有为你缴纳社保，你不必提前30天申请辞职，你可以马上辞职，并申请赔偿经济补偿金，双倍工资，以及追缴社保。
我上班一个月就要走老板说只发半月工资压一个月不给我,合法吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...
申请离职,单位不批,如果直接离开就不给当月工资,怎么办?
劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告，可以解除劳动合同，参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用快递方式提交辞职报告，可以作为书面提交的证据。如果用人单位不发清工资的可以向劳动监察...
请问本人辞职报告交完当天走了,老板扣压工资怎么办?
然后才能离职，之前也要半个月左右，因为要确保工作的顺利交接，避免项目工作出现差错，这也是保证企业平稳发展的合理安排，所以一般很少有辞职报告当天交完就走，老板扣押工资很正常，除非是工作中一些特殊情况，可以与公司进行协商沟通，让劳务局介入协商双方解决一下也是可以的。
...跟老板说辞职他硬是不让现在我不肯去做了他要压半个月工资怎么办
拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，...
辞职领导不批怎么办
企业没有权利不发放你的工资，也无权扣你工资，如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。解决不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以接触劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以接触劳动...
我已经递交辞职报告一个月了,公司不给我办理离职手续,也不给我发工资...
可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
