首先，你作为公司的员工，工作时做出的行为是公司行为，就算发生侵权也是公司担责任，对方要求追责时先找的是公司；其次，做这件事情时你并没有主观故意，因此也就没有构成权侵的条件。如果公司的行为确实有侵权倾向，而你又必须得做，那建议你做好证据的保留，以防万一，比如公司给你发的任务书、上司下达命令时的录音、你在公司正式受聘的劳动合同等。一般来说，民事责任中公司有过错是由公司来承担的，因为公司是法人，本身就具备承担民事责任的能力；至于具体到公司内部责任如何分配，那是公司内部的事情，对被侵权方无关，对方提出追责要求时是公司出面的；如果公司内部开始追责时，那你可以用之前保留的证据来对抗。不过这种不讲理的单位应该没有，如果有，那还是及早离开为妙。以上仅作建议。
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第1个回答 2013-12-28
网上的素材用作经营目的肯定属于侵权，但是你完全不用担心，因为你跟公司属于两个完全独立的主体，你在工作中的行为是由公司负责的，也就是说，如果涉嫌侵权，需要赔偿的话，也是由公司赔偿，而与你无关，你只是在履行职务行为。满意请采纳，举手之劳将鼓励我们继续帮助更多的网友。本回答被网友采纳
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