工作很努力，却得不到领导的认可，怎么办？
我新调换成宣传工作岗位，工作三个月经常加班，但可能是因为本身性格比较内敛的原因，工作总是得不到领导的认可，现在每天内心都备受煎熬，不知道该怎么办？
首先，从个人主观态度和外在表现出发
职场中，我们很努力却得不到领导的认可，很多方面存在客观的因素，但对于个体来说，更能把握的是主观的态度和源于主观的外在表现。
1、吾日三省吾生
每个公司都有自己的文化和价值体系，除了要有过硬的业务能力外，其它工作能力也同等重要。
如果你的价值观与公司发生矛盾，又不能在个人和公司间找到一个平衡点的话，肯定会被公司淘汰。
所以必须每天反省自己是否有做违背公司或领导意念的事。
2、注意团队维护
公司需要具有团队意识和合作精神的员工，不能很好的融入团队，与人合作，再努力，付出的再多，和大家背道而驰终将会导致众叛亲离。
以自我为中心不听指挥的员工，即便你再出色，也不会赢得领导的赏识。
3、适当拍领导马屁
我们不能否认，人的内心都是渴望被赞美和夸奖的，一个看似不经意间的话，会影响你在一个人心中的印象。
拍马屁并不是贬义词，学会适当的赞美他人也是一种能力。
不管你是不是这样的人，甘不甘心这样，为了在职场中保全自己，得到赏识，学着拍一下领导的马屁吧。
其次，创造自己的个人价值
每个人的努力如果比喻成商品，大家都是出来卖的，要想别人认可你，买走你，就得看你的个人价值。
你的能力、你的技能、你的知识储备等等，这些都是努力的增值品。
如果你在一个行业工作多年，感觉付出很多，领导还不认可你，就要好好看一下自己是否有一个独特的个人价值了。
很多时候，不是你不努力，是你不懂的提高个人价值，我们要学会在职场中创造自己的独特个人价值！
再次，跟对领导
一家好公司，很容易被一个糟糕的领导给作践死，就是所谓的一个老鼠坏了一锅粥，跟着一个只会邀功而不懂鼓励团结下属的领导，你的努力会被认可么？
当你确实干得很好，又有自己的独特个人价值时，如果还得不到领导赏识，得不到晋升的话，别犹豫了，赶紧换个部门，或者是换家公司吧！
最后，选择一个有好的发展前景的公司
在一个坏公司，努力不被认可，还努力个什么劲呢？直接走人得了。
那么什么是坏公司？什么是好公司？
好公司牛人很多，他们知道想法设法激励员工，给员工希望；而坏公司则执行力低下，相互推诿，要员工习惯沉默和命令，想法设法克扣薪资。
我们要选择一个好公司，选择一个有发展前景的公司，这样你的努力才不会白费，自己也才会有一个好的发展前景。
解决的办法是知耻而后勇。向人讨教这宣传工作主要内容有几类，每类里面有那些小项。自己负责哪些。做这些需要采用什么方法，借助什么力量。不能闷着头做，要笑向众人，多多讨教，积极去做。即使做不太好，大家也不会过多指责，千万不能不大明白硬去做，将事做错，给自己找麻烦，给他人找麻烦，别人还不理解和认可。那就是自己的问题了。
祝你好。本回答被提问者采纳
做事往往是欲速则不达，越想快成功，越容易失败。不要图快，慢些来。性格内敛也不错的，不爱张扬、愿意实干也是一个优点，只要工作做得好，领导会知道的。
新人工作努力却得不到领导认可该怎么办?
转变学习方式，注重效率与实际效果。在今后的工作中，保持积极态度，务实进取，通过实践提升技能，确保理论知识与工作实践紧密结合，实现能力的有效转化。同时，主动向领导汇报进展，表达对改进的决心与计划，感谢其指导与监督。保持上进，踏实工作，持续自我提升。坚信通过不懈努力，定能赢得领导认可，实现职业成...
工作很努力却得不到领导的认可,我该怎么办?
学会适时赞美他人，也是一种职场生存技巧。即使你本身不倾向于这样做，为了在职场中站稳脚跟，得到认可，适当的学习赞美他人也是必要的。其次，塑造个人价值。个人的努力如同商品，要让别人认可你，就需要具备个人价值。你的能力、技能、知识等都是个人价值的体现。如果在某个行业辛勤工作多年，却感觉自己的努...
怎样才能得到领导的认可?
在工作中，有时候我们会干很多活却得不到领导的认可。为了让领导知道你的辛勤付出和工作成果，你可以采取以下几点：1.主动与领导沟通。在日常工作中，你可以定期与领导沟通你的工作进展和成果。例如，每周向你的领导发送一份简短的工作总结，提供清晰的成果概述和下一步的计划。2.把握机会展示成果。如果...
教资面试结构化新人工作努力却得不到领导认可该怎么办?
积极沟通，向领导表明态度。感谢领导的中肯建议，明确表示将通过具体行动改善自身，希望得到持续监督与指导。这不仅展现了你的积极态度，也是赢得领导信任的重要步骤。保持积极上进的心态，踏实稳健的作风，一步一个脚印做好工作，不断完善自我。相信通过不懈努力，你一定能够赢得领导的认可，实现个人成长与职业...
工作很努力,却得不到领导的认可,怎么办?
当你已经展现出优秀的表现和独特的个人价值时，若仍得不到领导的赏识，应考虑更换部门或公司。7. 选择一个有发展前景的公司是职场成功的关键。在一个没有发展前景的公司中，即使你再努力，也可能看不到成果。因此，选择一个能够激励员工、给予希望的好公司，对于个人发展至关重要。
新人工作努力却得不到领导认可怎么办
有好的态度但并没有得到认可，说明在学习过程中有很多经验并没能做到学以致用，解决实际工作问题的能力不强，进而表现出的工作能力也不强。因此，领导的评价与提醒是十分中肯的，我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。在将来的工作中，我会保持积极主动、谦虚好学的态度，并改变自己只重外在、忽视内涵...
工作中任劳任怨但是领导并不认可,该怎么办?
首先，你要弄清楚领导不认可的是你的工作目标还是平常的工作方法。如果是对工作目标不满，那么在工作开始前应当尽早确立工作目标，并且让领导进行确认，在之后的推进过程中也要进行阶段性的汇报，以免产生在进行工作成果考核时对工作目标无法达成共识的结果。如果是对你工作方式的不满，那肯定有具体的原由，...
自己努力做的每项工作,领导却都看不惯,该怎么办?
自己努力做的每项工作，领导却都看不惯，该怎么办？一、首先要从自身找原因，看看是否有哪些地方做的不好。由于每个人的能力以及做事的方法不同，所以在工作中难免会受到领导的批评，但是如果自己做事非常认真，却依然得不到领导的认可，甚至屡次遭到挑毛病。这时候就应该静下心来认真思考一下，总结其中...
在工作中一直很努力,但领导还是不重视我,我该怎么做?
工作中，我们经常遇到这种情况。你越是努力工作，结果到最后，所有的工作都是你的，忙的人忙死，闲的人闲死，你越是听领导的话，但领导往往越是不重视你的意见。遇到这种情况该怎么办呢？以下几招可以尝试！一、坚持自己！要记住是金子总会发光的，这个世界不会亏待老实人，你多做的任何工作都是你...
付出的努力得不到老板的认可我该怎么办?
不要推卸责任1、不要说你不知道在大多数情况下，许多人都不愿意承担责任，尤其是一些公司里的员工。在工作的过程中，他们假装不知道有责任和任务的存在，当事情中途出现了糟糕的局面后，便推说自己并不知道有关的任务或责任，以此来逃避，或者推卸自己应该承担的责任。责任是每个人都应该认真面对的一件...
