基本工资1140一个月，平均为12小时工作制，中途扣掉吃饭时间1小时，周六八小时制扣除半小时午餐时间

六天工作制工资的正确算法
月平均计薪天数: 五天工作制为:(365-52×2)\/12=21.75(天) 大小周工作制为:(365-52×1.5)\/12=23.92(天)≈24(天) 六天工作制为:(365-52)\/12=26.08(天)≈26(天) 举例: 1)五天工作制: 小王月薪8000元,10月份工作日为18天,法定节假日4天(中秋1天、国庆3天),小王实际出勤15天,求小王10月份应得工...

如果按照国家劳动法上班12小时一个月休息六天合法吗
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 　第三十九条　企业因...

底薪2100,每天12小时工作时间,每天八小时以外的工作时间计算加班费,月...
你好，你每月加班为30×4=120小时，小时工资=2100÷30÷8=8.75元\/小时，那么一个月按30天算你能拿的工资=2100+36×8.75×1.5+（120-36）×8.75×2=4042.5元。

底薪2100,每天12小时工作时间,每天八小时以外的工作时间计算加班费?
如果按照2100作为加班基数，您每月36小时1.5倍的加班费是：654.23元，您每月36小时2倍的加班费是:872.31元，如果没有其他奖金收入，您每月工资的税前收入是：3626.54元（2100+654.23+872.31）

假设企业工人每天工作12小时,每个月30天上满,多少工资才合理?_百度...
底薪2200÷22天正常班，那么一天的基本薪资为100元。100元的基本薪资再除以八个小时的工作时间，那么得出一个小时的工时是12.5元。按照每天工作12个小时，30天上满来算的话，我们一个月的加班总时长是88+96=184个小时。其中1.5倍加班88个小时，18.75（1.5倍小时薪资）×88=1650元。双倍加班是...

周末加班工时扣除吃饭时间吗
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时的加班工资，则以日工资标准除以8小时。 在确定加班工资的计算基数时， 劳动合同 对工资有明...

劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
劳动法明文规定，单位员工每天工作时间为8小时，不得超过，一旦超过单位会受到很严厉的惩罚，而员工会得到相对应的赔偿。那么，既然劳动法明文规定，但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时，而有些的工作时间达到12小时，甚至是15个小时。他们不怕违法吗？一般这种情况可以去告他吗？现在在工厂工作或者...

公司合同上工作时间8小时,现在要我们工作12小时,工资只加一个月600元...
可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...

...每天8小时,请问这种情况按标准工时制的工资怎么算。
1、如果合同签定的工资为3000，那么你周末的加班费就为3000\/21.75*2=276元\/天，月工资为3000+276*4=4104元。2、如果你的合同上约定基本工资为1140，那么这个3000元工资里面是包含了你的日常加班和周末加班的。3、你可以要求公司提供工资单，自己看一看公司是怎么计算的。

关于一个很复杂的考勤统计问题
1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集 2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为...