没有签订劳动合同的农民工在工地受伤怎么办？

大家好！首先感谢各位的帮助！具体是没有签订劳动合同的农民工在工地受伤该怎么寻找公司理赔。详细情况是 我跟一个小包工头在工地干活，因为刚到新工地三天就受伤了，现在因为没有和公司（中建八局）签劳动合同，而且小包工头、大包工头也耍赖不赔钱也不管，小包工头连我的工资也不给，公司（中建八局）那边也直接说你和我们公司没有直接劳动关系也拒绝赔钱，我是从2015年1月14日受伤住院，在住院期间，大包工头很不情愿的付了医疗费，而且缴费拖拖拉拉，要打好几次电话才来缴费，生活费也不给，到3月初，大包工头和小包公头要求出院，而且气势汹汹还骂人，还要谈赔偿，当时因为还比较病重，家人和大包工头商量后又治疗了半个月，到3月15日，主治医生不知道吃了大包工头的什么好处，也要求出院。但是我家人和大包工头协商要求转入康复科，由于协商失败，大包工头把所欠的医药费也没有缴，就扬长而去，在之后的数日内，打电话催了好几次都没有来，总终，在3月31日，大包工头和小包公头来医院把欠费缴清了，缴清后就办理了出院手续，当时，他们把所有的出院手续都拿走了，不给我。然后又把我转入康复科，在康复科，大包工头缴费也拖拖拉拉，而且还不给我生活费，截至5月6日，医疗费已经欠费一万五了。我家人也多次打电话向他们要出院手续做伤残鉴定，可他们一直不愿意给，也不让做伤残鉴定，要求私下解决。最后无奈，求助法律援助中心，可他们要我们自己找证据。又找了劳动局，劳动局给了一份委托书，要求大包工头拿到中建八局盖章，结果了，也一去不返，直接不让做伤残鉴定。求助大家帮忙改怎么办？在此先感谢了！

先要搜集证据以证明你的亲人在该单位上班且是在上班时间受伤的，这是最为重要的，没有证据证明，公司是拒绝承担责任的;未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;

在此基础上要与公司协商处理赔偿事宜，先让公司支付全部的医疗费用，若是不给予支付，就告知：要到安全监督局举报公司隐瞒事故的责任，还要去劳动局投诉未签订劳动合同，也未购买社保的违法行为。

关于具体赔偿项目及数额，按照公司鉴定结果法律规定处置，最好到当地法律援助中心去寻求法律援助，让律师帮助你的亲人向公司主张合法权益。

关于工伤的概念和工伤认定

(一)工伤的概念

工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

(二)工伤认定

1、工伤的情形

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同工伤的情形

职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、不得认定工伤的情形

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。

二、关于工伤事故分类

(一)根据损伤原因划分

工伤事故按伤害类别分为20钟，名称是：物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压窗口爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它伤害，如跌伤、冻伤等。

(二)按照损伤程度划分

分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。

(三)按照伤残级别划分

分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。