我们是临时工，进厂前没有签劳动合同，现在我想辞工，厂里不让，我要怎么办，，

没签劳动合同辞工不让走怎么办?
没签劳动合同辞工不让走的，可以双方协商处理，也可以申请仲裁调解，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行判决处理等，具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。 一、没签劳动合同辞工不让走怎么办?没签劳动合同辞工不让走的处理方式有：1、协商解决：劳动争议发生后，当事人就争...

没签劳动合同辞工不批怎么办?
没签劳动合同辞工不批的处理方式是：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。 没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔...

计件工厂上班三个月没有签劳动合同现在辞工不让辞算犯劳动法?
1、 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资...

没有劳动合同老板不给辞工怎么办
综上所述，劳动者面对没有劳动合同且老板不给辞工的情况，可通过提前通知解除合同、投诉或申请仲裁、依法保护自身权益等方式解决。法律为劳动者提供了有力的保护，确保劳动者权益不受侵害。

进厂没签合同,现想辞工不批,该怎么办?
1.到劳动监察大队投诉厂方。2.根据劳动法相关规定，任何单位聘用人员时，必须签署劳动合同，厂方没有与你签合同，是违法行为。3.用人方违法在先，你不但可以辞工，辞工后还可以得到相应的补偿。

没有劳动合同老板不给辞工怎么办?
一、法律规定 没有 劳动合同 老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉，投诉不行就收集 证据 提起劳动仲裁。 我国 劳动合同法 赋于了 劳动者解除劳动合同 的权利，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以 解除劳动合同 。所以，建议你以书面形式通知用人单位，写明 辞职 原因，时间!如果...

厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批的处理方法如下：1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；2、可以向当地劳动监察大队投诉；3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。员工可以辞职...

我要辞工老板不批,没签劳动合同,他说让我马上走然后扣工资,怎么办
可以向劳动局投诉，或以单位不依法支付劳动报酬为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金以及所拖欠的工资，协商不成可以申请劳动仲裁 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三...

关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
关于进厂辞工不批，又没签劳动合同，劳动者可以提前三十日以书面形式，通知用人单位要辞职，在三十日期限到了，可以自动离职，并且可以要求每月支付二倍的工资。

关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
1、如单位没给你缴社保，你可以单位不给你缴社保为由，向单位书面提交辞职书，可马上走人。法律依据：劳动合同法第三十八条。并可主张单位为你补缴从入职之日起的社保，法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条。并可主张单位支付0.5个月工资（工作6个月以内）经济补偿。法律依据：劳动...