分情况呀，升职自然是好的了，我会很高兴，当然不排除我会考虑自己是否可以胜任，今后如何处理岗位上的事；平调，或者降职，我就不得不考虑我平时和自己领导的关系状况。如果关系好为前提，平行调动极大可能是希望我熟悉各方面知识进而为今后升职做准备；降职或者关系一般，甚至谈不上一般，那么我会理解有自己做的不好的地方，或需要改进，或很无奈的地方。
同样我需要考虑的是即将上任的岗位的重要程度，以及接替我原位置的人。如果是咱做的不够，那咱努力做；如果真的很无奈，那尽力就好了。
平常心平常心，祝你开心快乐！
同样我需要考虑的是即将上任的岗位的重要程度，以及接替我原位置的人。如果是咱做的不够，那咱努力做；如果真的很无奈，那尽力就好了。
平常心平常心，祝你开心快乐！
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第1个回答 2012-01-06
有什么想法都得接受现实，既然上司已经决定要调动了，就有他的理由，不论怎样的调动。自己的想法在上司面前是不管用的，既然调动了就不要问的太多了，好也罢，坏也罢，已经是事实了就不能改变了！多说也是无用的，不如坦然的去学会接受！
第2个回答 2012-01-05
看时怎么调动了，平行调动的话，有可能是想你了解公司各个环节的运作，以后能和别的部门更好的配合提高工作效率。如果是升职，那说明我的工作能力得到了肯定。如果是降职，那肯定有领导的道理，应该和他好好谈一次，看看之前的工作哪里没有做好，在以后的工作中改正。本回答被网友采纳
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