我做6年导购了,公司突然说辞退,我应得到多少补偿金求高人指点

我做6年导购了,公司突然说辞退,我应得到多少补偿金求高人指点
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

关于公司无正当理由辞退员工,我该得到什么赔偿,麻烦高人指点。
被公司辞退可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准向拟支付经济补偿经，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...

...工作6年还有两年即将退休,现在老板想辞退我,请各位高人指点...
工作了三年应该签无固定期合同，老板不能随便裁员了，他要辞退你就要按照劳动法赔偿，一年赔一个月，不赔可以直接去劳动局告他。病假工资是正常工资的60%，根据病情和医生的建议请假就好了，劳动法规定员工在生病住院期间是不能解除劳动合同的，希望对你有帮助。

提前辞退年老员工,
所以你们现在是无固定期限劳动关系，对于超市的这样变相辞退，最稳妥的办法是以公司没有缴纳社保为由单方解除劳动关系，同时主张解除劳动关系补偿金，按照工作年限，一年补偿一个月，满半年不满一年的按一年算补偿一个月，

求高人指点,我该怎么对侍这样的部门领导?我是一家公司的仓库管理员...
不签合同肯定是不合法的，基本上一告一个赢，应该可以得到一些补偿，而且如果公司要辞退你，至少是5-6个月的工资，因为没签合同可能更多点。保存好相关的考勤，工作记录，也可以百度查询一下如果不签合同你怎么留相关记录，也可以去所属区域的劳动局咨询清楚准备好相应资料再去跟老板协商或者劳动局投诉，...

我在公司工作14年,现在公司要宣布破产,公司该给我多少补偿金?
如果你有证据证明你在该单位的14年工龄，并且你的月收入不超过当地上年度职工月平均工资的3倍，那么你至少可以获得14.5个月工资的经济补偿金。如果单位没有提前30天书面通知你，那么应当再支付你一个月工资。单位超过一年未和你签订劳动合同属于违法，应当支付你11个月的双倍工资。

公司要求离职。我这种情况能否得到补偿?在离职过程中应该注意保留哪些有...
1,合同上写的试用期是6个月：说明公司与你签订了固定期限合同或无固定期限劳动合同。也就是长期合同。根据劳动合同发第十九条。2,如果公司辞退你！和你主动辞职是个重要概念！：如果 公司辞退你，劳动者可以和用人单位解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。如果劳动者主动和单位解除劳动合同...

公司把我转到另一个公司,人事关系都转了,现在要辞退我,如何补偿
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...

...本人工作11年了.能得到什么赔偿. 请高人指点 谢谢
并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。建议你申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决，维护自己的合法权利 可以要求对方赔偿你的实际损失，补交社保，发放你的实际应的的工资 要求支付经济补偿金的按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...

服装导购员销售技巧。求高人指点
大多数人在结束销售的时候根本不敢要求，你想想看你做销售的时候每一次都有要求吗？没有。我要求你每一次销售结束的时候都必须要求顾客成交。每一次，要求一次还不行，还要第二次。他说no还不行。还要第三次。他一定会说no的，我跟你保证。你还要有第四次第五次以后才有可能拿到生意。