休产假的这期间是否应该计入年终奖发放时间
本人于去年休了四个月产假，但在算去年年终奖的时候，公司把我的产假时间扣去了，就也是只算了出勤八个月的年终奖，这是否合理，我记得有规定说产假视同出勤，这个应该如何理解？
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第1个回答 2012-01-23
年终奖的具体规定，应该遵照企业年终奖的规定执行，因为年终奖是企业行为，一切都是企业规定为准，国家对此不做规定，据我所知，凡是休假，都属于缺勤，都不计算年终奖的。产假只是照发工资，是国家对产假人员的特殊照顾，但是属于缺勤，是不可以得到奖金的，因为奖金的发放，是对企业做出贡献人员的额外报酬，考核出勤是很重要的指标，产假毕竟没有工作，对企业没有做出贡献。本回答被网友采纳
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