离职人员泄露机密该怎么办？
保密协议该怎么写？万一泄密该采用何种法律条文保障公司利益。
我这有个普通员工，就因为掌握了一个加工配方（不是他发明的）漫天要价，老是威胁我们要泄露秘方出去。紧急求助！！！
侵犯商业秘密罪（刑法第219条），是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
不可以起诉他侵犯肖像权，因为公司是法人不构成肖像权主体资格，但个人可以以侵犯肖像权起诉。
不正当竞争行为主要是指商业贿赂或侵犯商业信誉等手段，就本案来看不属于不正当竞争行为。
2 再签定合同的时候应当注意说明。类似配方或技术的影响范围；类似配方或技术的保密时间；类似配方或技术的保密人群；定性所谓泄密的具体方法和特点。
3 尽量拖延时间，在明年1月1日之后签定合同。也可以签定一个临时合同，设法于明年作废。因为，即将事实的劳动法里将对员工有更多，更人性，更细致的保护方法。有利于你。
4 找到相当专业资格的律师进行详细咨询。这是必要的！
如果你们当初有签合同的话,是可以申请法援的.虽然谁也不想这样,可是这关乎到公司的利益,就会直接微乎员工的利益.员工的利益得不到保障,就是大问题.首先要寻根,才能治本.根本解决了.这种事情也就最多发生一次,否则,你防也防不住.
2。对公司信息的保管、借阅、使用、归还作较详细的登记规定
3。参照保险柜原理，对可以分拆的信息分拆保管，重大机密公司领导人手上要有 “KEY”。
4。连坐制度，发生意外，当事人上级负连带责任
5。对员工岗位调整及离职设定一定时期有脱密期
6。劳动合同中约定保密条款或单独签订保密协议
员工泄露公司机密如何处理
1. 员工因泄露公司机密将面临经济处罚，如减少分红，以及职位降级等后果。2. 若员工在离职后泄露公司机密，公司仍可追究其责任。3. 在企业运营过程中，若员工泄露商业秘密，涉及民事纠纷的企业可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿。4. 如果泄露商业秘密导致权利人损失超过五十万元，涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应...
员工泄露公司机密如何处理
对于职员在离职后才泄露公司机密的，也可以进行追责。在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。构成侵犯商业秘密罪条件有，...
离职员工泄露公司机密怎么处理
法律分析：泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为；2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”，要具有以下要素：1）公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，并...
员工离职后泄露前公司机密,会怎么样呢?
4. 若员工未签订保密合同，应尽快归还商业机密并取得原公司的谅解，以免引发法律问题。5. 如果公司知道员工携带核心机密，公司有权追求员工对企业造成的损失，并可能立案调查。6. 离职时未签订竞业限制可能导致竞业限制范围不明确，通常应以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。7. 即使没有保密协议...
工作人员泄密如何处理?
2. 对于在离职后泄露公司机密的职员，公司可以追究其责任。3. 如果泄露的是其他职员的个人信息，根据情节严重程度，泄密者可能会被判拘役，或者在情节更严重时，面临三年以上的有期徒刑。4. 泄密工作人员可能会受到公司的行政处罚，并需承担相应的赔偿责任。5. 如果泄密行为给公司造成重大损失，可能构成...
离职员工泄露公司机密怎么处理
在处理离职员工泄露公司机密事件时，遵循法律规范至关重要。根据《刑法》第二百一十九条关于侵犯商业秘密罪的规定，处理这类事件应采取以下步骤：首先，明确界定商业秘密的范围。商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。确定哪些信息...
离职员工泄露公司机密怎么处理
离职员工泄露公司机密，其行为应与在职时相同对待。侵犯商业秘密罪包括以下行为：1. 通过盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；2. 非法披露、使用或允许他人使用所掌握或获取的商业秘密；3. 给商业秘密的权利人造成重大损失。若给商业秘密的权利人造成重大损失，将被判处三年以下有期徒刑...
工作人员泄密如何处理?
工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚，对于职员在离职后才泄露公司机密的，也可以进行追责。若工作人员泄露的不是公司的商业机密，而是其他职员的个人信息，此时情节较轻会被判处拘役等严重的话会被判处是三年以上有期徒刑。 工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的...
离职员工泄露公司的商业机密,是否需要承担法律责任?
离职后五年内不得从事与本行业有关的工作，及与本公司客户有任何业务联系”。某广告公司主张王某在离职后泄露了该公司客户名单等商业秘密，应赔偿违约金60000元，但在庭审中，某广告公司承认该公司对客户名单等资料并未采取保密措施。北京京师（天津）律师事务所李振芳律师解答：王某与广告公司签订的《员工...
离职员工泄露商业秘密算违法吗?
离职员工泄露商业秘密算违法的，因为员工与用人单位之间订立的劳动合同中一般是有明确规定的，即员工必须对单位的机密事项进行保密，如果是员工违反约定，造成单位损失的，应当由泄露单位商业机密的员工赔偿单位的实际损失以及可预见的损失。 一、离职员工泄露商业秘密算违法吗?算，是违法的。根据《中华人民...
