公务员工资首次定级多少年工龄可以调一个档

如题所述

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其他看法

第1个回答 2020-06-28

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

第2个回答 2015-01-22

工资改革后每一到两年调整一次

第3个回答 2015-01-21

公务员工资调整与工龄无关。

考上公务员怎么定级工资?
1、有2年工龄的，可以定为25级3档，级别工资是1380元\/月；2、有4年工龄的，可以定为25级4档，级别工资是1445元\/月；3、有5年工龄的，可以定为24级3档，级别工资是1470元\/月；4、有6年工龄的，可以定为24级4档，级别工资是1544元\/月；5、有8年工龄的，可以定为24级5档，级别工资是1618...

公务员晋级晋档规则标准是什么?
目前，公务员的级别实行2年晋档、5年晋级，在年度考核称职以上的基础上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。同样根据《新录用公务员任职定级规定》比照本机关同等条件人员，如果新录用公务员社保和合同都齐全，那可以累计录用之前的工龄，参考公务员的工资计算规则。以本科生为例，...

公务员入职工龄不够2年定什么档
定初档公务员入职前的工龄对定级的作用:按公务员法规定，工龄每2年可晋升一档工资等。

公务员几年晋升一次
公务员晋升层级是两年一档五年一级。公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年考内核称职以上晋升一级，档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。二级科员晋升一级科员，大致需要8年时间；一级科员晋升四级主任科员，大致需要12年时间；四级主任科员晋升三级主任科员，估计需要三年；...

公务员工资首次定级多少年工龄可以调一个档
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计2年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限，从工资档次晋升的当年起重新计算。4、其他公务员晋升级别相应增加级别工资时，如增资额超过下一级别一个工资档差，晋升级别工资档次的...

公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗?
公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，其中级别工资又分为级别和级别档次。我们都知道，工改后公务员年度考核称职及以上的，五年晋升一个级别，两年晋升一个档次，也就是我们平常所说的正常晋级晋档。就说正常晋档吧，我们会发现，绝大多数人都是在08年、10年、12年这样的年份晋升档次，因为刚好相隔...

公务员的级别如何晋升?“两年一档、五年一级”如何计算
1、转正后的公务员才开始定级、定档；2、进入机关前的工龄可以计算级别、档次；3、应届生转正时不是定为1档，而是2档；4、满5年晋级时，按照就近就高的原则，要降一档；5、遇到尾数是4、5、6的年份，连续三年调整；6、满10年既晋级又升档。下面我以一个例子进行说明，如果一位应届本科生于2019年...

机关公务员和工勤职务(级)、技术等级晋升后工资是怎么增加的_百度知 ...
国家规定公务员年终考核称职以上的,每五年可在职务对应的级别中上升一级,一般每两年可上升对应职务对应级别的一个工资档次.二、工龄工资:公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务。任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，...

详释:公务员的级别如何晋升?“两年一档、五年一级”如何计算?
值得注意的是，转正后的定级并非从1档开始，而是2档，并且工龄、领导职务和职级的变动都会影响级别。例如，应届生在转正后的两年内，每满两年晋升一档，五年后可能因晋升职务而降一档。每年的级别调整还会受到年份尾数影响，如连续三年调整。满10年时，将同时晋级和升档。领导职务和职级的晋升对级别也有...

公务员工资如何晋级晋档?
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级...