人在职场，每个人都必须表现出应有的职业素养。
别人不尊重你，轻视你，否定你做事的能力，同样的问题在工作中和生活中既有共性，也有一定的差异性。
毕竟工作中人情是一方面，但更重要的还是工作本身。人情有冷有暖，但工作必须有板有眼。
工作必须高标准严要求，自己份内的事做好的前提下，尽量配合到同事的需求，量力而行给予协助，体现团队精神，营造和谐办公环境。
特别强调一下，在工作中千万要实事求是，能完成的工作积极完成，不能胜任的工作要及时声明，不能硬着头皮接下来又做不好，既损害了自己的形象，又影响了团队的进度，甚至造成重大的损失。
搞清楚了上面的原理，接下来关于否定你做事能力的问题，想必你已经有了答案和解决办法。
能力是可以不断提高的，我们要接受自己从无知到成才，从低级到高级的升级打怪过程。同时，也接受别人的监督和指正，快速缩短差距，匹配到工作的要求，甚至超越大家的期望。
客观的对待自己，对待身边的同事朋友，接受大家在知识、经验等方面的差距，取长补短。
同样在工作中，也要勇于承认自己的不足，接受工作中的调整，每个人只有找到了适合的位置，你自己自信，别人也轻松。如果你工作特别出色，你的领导还讨厌你，那你要从以下几个方面再找原因：
1、检视一下自己工作的方式方法。
重视团队，不搞个人英雄主义。
2、尊重工作中上下级的规则。
早请示晚汇报，不要自话自为。
3、工作为重，放下个人好恶。
也许刚好不凑巧，你和领导气场不合，无需过分在意。
别人不尊重你，轻视你，否定你做事的能力，同样的问题在工作中和生活中既有共性，也有一定的差异性。
毕竟工作中人情是一方面，但更重要的还是工作本身。人情有冷有暖，但工作必须有板有眼。
工作必须高标准严要求，自己份内的事做好的前提下，尽量配合到同事的需求，量力而行给予协助，体现团队精神，营造和谐办公环境。
特别强调一下，在工作中千万要实事求是，能完成的工作积极完成，不能胜任的工作要及时声明，不能硬着头皮接下来又做不好，既损害了自己的形象，又影响了团队的进度，甚至造成重大的损失。
搞清楚了上面的原理，接下来关于否定你做事能力的问题，想必你已经有了答案和解决办法。
能力是可以不断提高的，我们要接受自己从无知到成才，从低级到高级的升级打怪过程。同时，也接受别人的监督和指正，快速缩短差距，匹配到工作的要求，甚至超越大家的期望。
客观的对待自己，对待身边的同事朋友，接受大家在知识、经验等方面的差距，取长补短。
同样在工作中，也要勇于承认自己的不足，接受工作中的调整，每个人只有找到了适合的位置，你自己自信，别人也轻松。如果你工作特别出色，你的领导还讨厌你，那你要从以下几个方面再找原因：
1、检视一下自己工作的方式方法。
重视团队，不搞个人英雄主义。
2、尊重工作中上下级的规则。
早请示晚汇报，不要自话自为。
3、工作为重，放下个人好恶。
也许刚好不凑巧，你和领导气场不合，无需过分在意。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-01
感觉被领导和同事欺负了，很可能是因为你比较弱势的原因。那么首先就要让自己强大起来，别人自然也就不敢再欺负你。一方面努力提高自己的工作能力，工作能力优秀 的人总会得到大家的尊重。另一方面就是自己性格也不能太软弱，很多事情该较真还是要坚持的。
第2个回答 2020-12-01
我个人觉得，如果领导和同事都欺负你，自己也得反思一下，是什么原因。找到原因之后，在想解决的办法。我一个人欺负你，觉得可能因为你懦弱，我这是不爱说话。但是都欺负你说明你还有一些问题。
第3个回答 2020-12-01
自己有能力吗？有的话辞职不干了，没有那就好好忍着吧，为了赚钱都不容易，下班后可以去吃好吃的或者去游玩，放松自己了，工作而已，别想得太紧张了。
第4个回答 2021-01-28
12星座上班被同事欺负怎么办？天蝎座的做法最狠，直接找领导解决
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