突然有一天就不想工作了,你辞职的原因都有哪些?

日复一日的上班,总是感觉身心疲惫,就特别想辞职,你辞职的原因都有哪些呢?

每个人都会有职场疲惫期,就是你在某一个职位上工作三五年后,对于这个岗位所掌握的技术都能游刃有余了,突然不知道自己该从哪个方向努力了,有的时候也会遇到职场上瓶颈期,这个时候你不知道如何突破自我,然后就特别想辞职,甚至还有的是因为薪资待遇问题,跟自己的工作量根本不成正比,所以会导致自己非常失望而离职。

我记得印象比较深刻的是马云之前就说过话,非常经典的一句话关于辞职的原因,他说一个是钱没有给到位,一个是心里委屈了,就这两年原因成为最终导致离职的原因。所以一个人的职业生涯发展与本身是否能得到最大程度的满足有很的大关系。

还有一种离职是针对职场女性,结婚生孩子,这个时候你需要抚养嗷嗷待哺的孩子,你就没有足够的精力再去上班工作,一般有一些条件的家庭就会选择让自己的媳妇先离职一两年,等孩子再大一点再出山,中国妇女自身传宗接代的使命,也会导致很多的人这个时间段纷纷离职。

还有一种离职是因为单位与自己住的地方太远了,工作大部分时间都花费在上班路上,这个时候也会考虑一些是否可以就近找一些单位,即便工资稍微低一点也是没有关系,这样也会生却很多时间与精力,这部分时间与精力还可以投入产出其他价值。

最后一种离职原因是家庭的原因,比如照顾孩子、照顾老人等家庭原因,也会导致个人对于职业生涯是否继续的选择。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-07-29
工作好像也是一种缘分,当一份缘分快走完的时候,当事人可能会突然间莫名其妙的讨厌那里,或是突然间感觉工作越来越不顺利,问题越来越多,事情越来越不好做。

辞职的5大理由是啥?
常见的辞职理由包括:1. 职业发展:寻求更好的职业机会,拓展工作经验等。2. 工作环境:工作压力大、与同事或上级相处不佳、公司文化不适应等。3. 个人原因:需要照顾家庭、追求梦想等。4. 健康问题:身体状况或精神状况无法胜任当前工作。5. 薪资待遇:希望获得更高的薪酬或福利待遇。6. 其他原因:例...

如果有一天,你突然想辞职,是为什么
辞职就是一种逃避。二、极度委屈、失落、伤心的时候在职场中受了委屈很容易引起自我的失落感,特别是平时比较沉默的人。于是无论有没有别人的劝慰,有没有同事的关心,我们都会感到伤心。就在这伤心的一瞬间,你通常就会想到辞职,结束这一切。三、看不到希望的时候在职场中,看不到希望是比忙碌、压力...

突然有一天就不想工作了,你辞职的原因都有哪些?
还有一种离职是因为单位与自己住的地方太远了,工作大部分时间都花费在上班路上,这个时候也会考虑一些是否可以就近找一些单位,即便工资稍微低一点也是没有关系,这样也会生却很多时间与精力,这部分时间与精力还可以投入产出其他价值。最后一种离职原因是家庭的原因,比如照顾孩子、照顾老人等家庭原因,也...

离职原因一般写什么
2、客观原因:如工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作等; 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。 注:离职最大的可能就是薪资低,或在该单位没有什么发展前途,或压力太大等,但是不要在离职原因里写明,因为即使离职了也要留下一个好印象,而且离职申请也比较容易通过。 问题二:离职原因该怎么写比较...

如果有一天你突然想辞职了,为什么?
作为职场的老员工,很想辞职的原因还是比较多的,因为老员工时间长了,在老板眼里没有年轻人做得多做得快,所以很多时候老板并不是很尊重。不会在乎老员工的想法。特别对于打工人来说,在纸厂上班年龄大了 就意味着被淘汰,所以老板看到老员工也不喜欢,得不到尊重和信任 一个员工在公司里面没有归属感...

离职原因
总之,巨大的心理落差会导致员工离职,而且这种离职往往是公司管理者无法认识到的,因为这类员工在离职的时候,离职表上的离职原因一栏,可能只有简单的“个人原因”、 “家庭原因”等借口,却不会说明他们心理的不满。所以,公司在招聘时,应向应聘者提供真实的信息,包括工作的内容、环境、政策及管理者风格等,提出公司真实...

什么情况下你会选择毫不犹豫地辞职?
第一:工资非常的低。一个人为什么去工作,就是为了赚钱生活,如果一个工作的工资不能让我支撑起我的日常生活开销,那么做这个工作的时候我肯定是非常犹豫的,毕竟出生社会肯定是自己养活自己,没有足够的资金来维持生活,什么都是空谈,刚开始的时候我还是会做这份工作,在工作中会协商什么时候涨工资,...

有什么好的离职原因?
我是工作两年跳槽的,现在和以前领导还联系,有时候,辞职了就成朋友了。真诚表达。 如果嫌钱少,就说钱少,准备换公司,这个很正常,而且很符合逻辑,他们也不好反驳挽留你,如果给你加钱另算;别说工作不开心,这理由容易被推翻,他们会给你换部门等等。 问题二:离职原因该怎么写比较好呢 1、写那么多的辞职原因干嘛...

离职原因有哪些?
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你会因为什么而选择离职?
公司工作本身的原因。随着科技的进步,生产流水线的出现,一些连贯的工作被分割成几个独立的模块,员工长时间重复同一种动作,本身就是对员工心理和生理的一种摧残。工作内容枯燥无味,时间长,经常加班,环境差,比较累,休息时间少,晋升或提拔都很难的工作,员工的离职率都很高。公司提供的薪资福利失去...

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