俗话说：“万事开头难，只要肯攀登。”职场中的人际关系，一直都是困扰很多人的一个难题，尤其是进入一个新公司，想要与同事之间搞好关系，让你们快速从陌生到熟悉，是很难的。
前不久，我的同事小丽跳槽去了另外一个公司，刚刚进入公司，对公司的了解比较少，身边也没有熟悉的人，很多事情也都不懂，就像是一座孤岛。
身边的同事，都在忙碌自己手中的事情，根本没有人会搭理她，这让她十分焦虑。因为，没有人指导，很多事情都不懂，是很难在短时间内上手工作的。
为了能够顺利开展工作，与同事之间搞好关系是第一步，但是有很多人都脸皮薄，不好意思主动与同事交流。
其实，有三个方法，能够帮助你快速破冰，捅破你与同事之间的关系，拉近你们之间的距离。
赞美能够让人心情愉悦，如同沐浴春风，但并不是所有的赞美，都能够让对方欢喜。赞美一定要是具体的事情，这样才能打破你与对方的关系，拉近你们之间的距离。
如果盲目的赞美，只会显得很没有诚意，甚至会引起对方的反感。因此，赞美一定要真诚，具体。
每个人都有自己的闪光点，要有一双发现美的眼睛，学会观察对方的优点，真心的去了解对方，然后真诚的表达出来。
比如，你发现同事今天的着装与平时的不同，就可以这样夸赞对方“哇！你今天真漂亮，这个颜色的外套搭配你的鞋子，真是太美了，而且整个人的气场也都变强大了，感觉更有魅力了。”
当你真心赞美对方，让对方感觉到你的诚意，你们之间的关系也会因此更进一步。
除了赞美对方，也可以和对方聊一些她感兴趣的内容，说说对方的兴趣爱好，也能拉近两个人之间的关系。
怎么才能知道对方的兴趣爱好，打开聊天的话题呢？很多不擅长社交的人，并不知道要如何找到合适的话题与对方交流。其实，可以从这几个方面入手。
第一，从对方的穿着打扮、言行举止入手，先找到一个可以交流的话题，通过交流慢慢熟悉，尝试着猜测对方的喜好。只要找准对方的喜好，知道对方喜欢什么，就能让彼此逐渐变得更加熟悉。
第二，平时多注意观察，留心身边的同事都喜欢什么，尤其是他们在聊天的时候，都会说什么类型的话题，这是拉近你与同事之间差距的一种有效方式，能够让你快速融入到同事中。
第三，结合对方的职位和角色，找到共同点或者是向对方请教，也能够帮助拉近同事关系。比如，在一次吃饭的时候，小欧就与同事小琴聊起来了音乐，通过这次的交流，两个人找到了共同话题，关系也进了一步。
所以，除了赞美对方，了解对方的兴趣爱好，也是让两个人之间关系越来越近的方法。
最后一个方法，就是了解对方的需求，主动帮忙，拉近彼此之间的关系。每个人都会有需要帮助的时候，会有一定的价值需求，了解对方的需求，是拉近彼此关系的很好方式。
比如，同事要策划一场线上的活动，互动方案已经准备好，但是活动宣传物料还差一些，这时候，主动与对方沟通，介绍自己，说明自己的价值，也能够拉近彼此的关系。
写在最后职场中，要想快速打破瓶颈，让自己融入到一个新的集体中，一定是主动想办法拉近与同事之间的关系，而不是等着被团队接纳。
只要你主动的与对方交流，拉近与对方的关系，才能让自己用最短的时间融入到新的集体中。
