解释：宪法才是根本法，A错。狭义的如《劳动合同法》才是单行法，B错。劳动法是从民法中分离出来的独立法律部门，D错。
...以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的A,根本法 B,单行法 C...
参考答案：C.基本法 解释：宪法才是根本法，A错。狭义的如《劳动合同法》才是单行法，B错。劳动法是从民法中分离出来的独立法律部门，D错。
劳动法的概念
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。明确以下几点：劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社...
...的劳动法是指调整劳动关系以及与什么的其他关系的法律规范总称...
1. 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。2. 劳动法的内容主要涵盖劳动者的权利和义务、就业政策、录用规定、劳动合同、集体合同、工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动卫生、安全技术、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训、社会保险与福利、劳动争议解决以及违反劳动法的法...
什么是劳动法
劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）其内容主要包括：劳动者的...
劳动法律的概念
基本概念：劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。明确以下几点：劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门；《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和...
劳动法是什么的一个分支
1、劳动法简介。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届...
劳动法2022新规定有什么
劳动法(labour law)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。劳动法2022年新规定：最新劳动法实施细则全文包含了目录、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止...
劳动法自什么起施行
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日...
劳动法及劳动合同法是一样的吗?
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动...
劳动法劳动合同法区别包括什么?
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;...
